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全市组织部长会议提出，要着力推进&ldqu;基层党建工作大提升&rdqu;部署落实，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，促进各领域党建工作全面提升。组织部门作为抓党建的重要职能部门，必须明确重点、聚焦难点，分类施策、精准发力，着力抓实各领域基层党组织的基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，实现全面从严治党不断向基层覆盖延伸。
坚持以严肃党的组织生活为重点，全面抓规范。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。要以推进&ldqu;两学一做&rdqu;学习教育常态化制度化为抓手，坚持从细节入手，从规范做起，推动党的组织生活经常、认真、严肃，着力增强组织生活活力。一是严格标准抓好制度落实。认真落实&ldqu;三会一课&rdqu;、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强对党员的经常性教育、管理、监督。要引导基层党组织细化工作制度，对召开的时间、执行的标准、履行的程序等，进行一次梳理规范，细化流程，明确责任，落实不到位要有说法，确保开展组织生活有章可循有据可依。二是紧贴实际抓好方式创新。根据农村、社区、&ldqu;两新&rdqu;组织等基层党组织的实际，注重把握党员队伍结构变化、社会组织形式变迁、信息技术手段变革等趋势，创新方式方法，积极探索灵活多样的组织生活方式，进一步增强组织生活的吸引力感染力。三是注重整体抓好短板补齐。结合严肃党内组织生活、落实基层党建7项重点任务，逐一明确六大板块党建工作的重点任务、关键环节和推进措施，做到精准补短板、统筹大推进，对行之有效的做法，及时总结提升形成制度，形成长效机制。
坚持以基层党建工作&ldqu;五个六&rdqu;工程为牵引，全速抓提升。强化系统化思维、优化常态化举措，坚持整体推进&ldqu;五个六&rdqu;工程，细化责任清单、任务清单、措施清单，逐板块逐项目落实、落细、落小，使基层党建工作更易于操作和落实，具体要着力提升三个方面的水平。一是提升有人办事水平。以这次村级换届为契机，把党性强、作风好放在首位，选好人、选能人，真正把那些政治素质好、愿意为民服务的优秀人才选进班子。及时跟进、分层分类对党组织书记的教育培训，不断提高政治素质和履职能力。落实村、城市社区干部报酬待遇，建立正常增长机制，真正以适当的待遇留住人、吸引人。二要提升有钱办事水平。强化财政投入力度，健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度，明确财政补助村级组织运转经费最低标准，确保专款专用。积极探索发展村级集体经济的途径办法，不断提高村级组织自我保障能力。三要提升有场所办事水平。对面积不达标的活动场所，下功夫推进&ldqu;惠民楼&rdqu;新建和改扩建，进一步推进基层组织场所阵地达标升级。同时突出&ldqu;用&rdqu;这个重点，着力增强活动场所综合功能，更好地为辖区内各类党组织和党员、群众提供党务、政务、便民等&ldqu;一站式&rdqu;服务。
坚持以基层党建述职考核问责为突破，全力抓责任。如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，全面从严就落不到实处，这一点对基层党建工作尤为重要，要持续用力抓好基层党建述职评议考核，以责任落实推动基层党建任务落实落细。一是坚持把述职抓实。着力提升乡（街道）党委书记抓基层党建工作述职考核评议质量，推进各级党组织书记抓基层党建工作述职考核评议全覆盖、制度化。同时注重把述职评议的工作重点向会前调研检查、会后整改落实和考核问责延伸，努力形成凝聚合力、共同推动的良好氛围。二是坚持把考核抓常。全面实行基层党建工作重点任务月报制度和季度明察暗访通报制度。细化、量化基层党建工作任务考核指标，进一步加大制度改革实绩考核权重，将各项任务落实纳入&ldqu;四晒&rdqu;考评范围。三是坚持把问责抓严。严格对照党建工作责任清单，强化督导问效，层层传导压力。紧盯党建工作落实，对履行&ldqu;两个责任&rdqu;虚化、形式化，落实党建工作不力造成不良影响或严重后果的，做到有责必问、有问必严，确保党建工作落到实处。