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浅论领导管理理论在管理实践过程中的应用
他是一位精神领航者，从最开始的白手起家，到现在成为伟大的企业家。在他身上,我们能体会到的是一份自知,一份明确了自己志向并坚持走下去的自知;是一份责任,一份为职工谋利益、为社会创效益的责任;是一份热忱,一份对技术、对事业、对社会的满腔热忱。"当一个人真正懂得如何理性的思考、如何选择自己的道路时,那么他身上就会有那么一种向上的力量喷薄而出。"当我们问到企业这么成功靠的是什么的时候，他是这样回答的：信誉！做成目前规模这么大的企业，我们当然有自己的一套理念，在这套理念里面，我们摆在第一的就是"信誉"两个字。除此之外，我们在企业的管理上也有着自己的独特理念：良好的信誉，良好的回报。第二，工人不找领导，领导下去找工人。我们不能老坐在办公室里，我的办公地点就是在车间。不管是哪个部门的，都要了解企业的生产情况，为生产服务。目前我们还是和技术站合作。但是，我们企业现在亟需的就是成立自己的一个研发部门。我们企业要求的技术含量相当的高，目前我们企业最缺的也是技术方面的人才。我们企业目前的研发项目在我国算是最领先的：全国最薄的铜片在我这里，最厚的最大的也在我这里。我们从成产线速度0.3毫米提高到5米，但是这远远不够，对于我们金属行业来说，技术的改进就是我们效益的来源。我刚才也说了，我们这个行业就是最紧缺相关方面的技术人员和研究人员，我们也希望能够有这样的一个后续储备来发展我们的...