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浅谈《干部人事档案工作条例》的实用性
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;近日，中共中央发布了《干部人事档案工作条例》旨在落实从严管理干部要求，充分发挥干部队伍中的重要作用及推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。《条例》提出干部人事档案工作必须坚持以马克思主义列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，坚持德才兼备，以德为先，任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;干部人事档案是各级党委和组织人事等有关部门在党的组织建设，干部人事管理、人才服务等工作中形成的。反映干部个人政治品质，道德品行，思想认识，学习工作经历，专业素养，工作作风，工作实绩…以及家庭状况社会关系等情况的历史记录材料。主要包括干部的履历类材料，自传和思想类材料，考核鉴定类材料，学历学位专业技术职务…以及其他可共组织参考的材料。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;干部人事档案是教育培养，选拔任用，管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。党的十八大以来干部人事档案在干部考察，防止干部“带病提拔”、巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障，司法公正等方面发挥了越来越重要的作用。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚持贯彻全面从严治党，从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管，严抓严管，常抓常管，全程监督落实到实处。
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