``
从反“四风”问题谈党的群众路线的继承和弘扬
群众路线是我党一切工作的根本路线，是对党和党领导的革命、建设和改革历史经验的总结，也是我们边防部队的优良传统和“传家宝”。党的十八大报告指出:“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。”我们要继承和发扬这一优良传统，经受住各种考验，就要坚持群众路线，坚持反对“四风”，不断强化宗旨意识，进一步提高做好新形势下群众工作的能力，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。
一、始终坚持实事求是、求真务实的作风，力戒形式主义之鄙
形式主义是一种只注重形式，而忽视内容的形而上学的观点和作风，也是在部队官兵中，在一定范围内存在的现象。其表现形式有很多种，总结起来，可以用“假、大、空”三个字来概括。“假”，就是弄虚作假，有的官兵甚至部分领导干部，向上级汇报工作，只讲好的，不讲差的，只讲成绩，不讲问题，甚至弄虚作假，虚报浮夸，对上骗取上级的好评，对下获取官兵的信任，可谓颠倒黑白，欺上瞒下。“大”，就是指部分官兵在实际工作中，只注重表面形式,不求实际效果,表面上轰轰烈烈,实际上空空洞洞，热衷于搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，空有其势,劳民伤财。“空”，就是就是摆空架子，对上级的指示部署,只当“收发室”和“传声筒”，以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话。对规章制度只是“说在嘴上,挂在墙上”,形同虚设，往往声势造得很大,实际问题却解决得不多。延安整风时期,毛泽东同志就曾尖锐地指出,形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不动脑筋的”东西,号召全党“必须揭露它”,把这种“毛病切实改掉”。要刹住形式主义歪风，首先是要牢固树立实事求是的思想作风。各级领导干部要时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。其次，要抓好领导机关，领导干部作风建设。领导机关和领导干部的言行，对官兵起着示范和表率作用，古人有云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。头带好了就是无声的命令，言行一致，身教重于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的，因此，作为领导机关和领导干部，就要严格按照中央八项规定，公安部、部局十项规定，总队十二项规定要求规范自己的言行，率先垂范，以身作则，在官兵中树立良好形象。
二、牢固树立服务官兵、服务群众的意识，力戒官僚主义之弊
对于官僚主义的主要表现,毛泽东同志就形象地将其比喻为泥塑的神像,说它是“一声不响,二目无光,三餐不食,四肤无力,五官不正,六亲无靠,七窍不通,八面威风,久坐不动,十分无用。”邓小平同志也对其进行了形象的阐述:“高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守陈规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉、不讲效率,不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等。”官僚主义与我们部队的优良传统背道而驰，它严重损害了官兵关系和警民关系，损害了官兵的良好形象。克服官僚主义,是“摆在我们面前的一个迫切问题”。要克服官僚主义，一方面，要大力加强群众观教育，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，对外把服务对象和人民群众的满意作为第一追求，把服务对象和人民群众的需求作为第一信号，把解决服务对象和人民群众的困难作为第一目标。对内就要做到想官兵所想,急官兵所急,解官兵所难。另一方面，要坚持调查研究制度，带着问题到官兵中去，和官兵一起研究解决问题。领导干部要深入基层，及时了解和解决官兵的热点难点问题。要切实改变“门难进，脸难看，事难办”的现象，克服“衙门”作风，扎扎实实地解决好服务对象和群众的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际行动取信于官兵，取信于群众。
三、大力弘扬严格自律、清廉自守的作风，力戒享乐主义之瘤
享乐主义是一种腐朽的人生观和价值观。当前，我们部队中个别的官兵喜欢讲排场、比阔气，追求舒适享受，不仅在浑浑噩噩中麻痹了自己的意志，而且对所在单位的风气产生了十分消极的影响。有的官兵丢弃了部队清廉自守、克勤克俭、艰苦奋斗的优良传统和政治本色，转而追求享乐大吃大喝,大手大脚,铺张浪费，追求低级趣味。这些存在于个别官兵中的享乐风，是与党的宗旨根本对立的，也是与部队纪律和组织的期望背道而驰的，任其发展下去势必严重削弱部队的战斗力,势必损害党同人民群众的血肉联系,必须下决心予以纠正。坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，必须严格自律，自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎始、慎终。要自觉进行党性锻炼和修养，下功夫改造主观世界，坚定自己的信仰，锤炼自己的意志，保持一种高尚的思想情操和精神境界。要始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好，去蠹如仇，以严肃的生活态度，以积极向上、健康进取的生活情趣，带动周围官兵。要加强制度监管和责任追究,对于问题暴露的单位和个人一定要追究领导责任,对于存在问题隐患的单位领导要及时警示或警告。要着力健全追究责任的机制,干部在工作中出了问题,该给什么处罚就给什么处罚,决不袒护姑息。再次要加强群众的监督,特别是对领导干部的监督。只有在群众的监督下,各项工作才能公开、公正。
四、发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，力戒奢靡之风沉疴
有的官兵认为,现在的物质条件不同于过去的艰苦年代,已有较大的提高,无须再像战争年代、困难时期那样苦里来苦里去,于是挥霍享乐和骄奢淫逸之风渐胜，勤俭节约，艰苦朴素之风日衰。有的领导干部在公务接待上违规操作，怎么豪华怎么来，怎么“有派”怎么摆，甚至违规动用公款相互宴请，安排高消费娱乐活动。有的领导干部为追求“政绩工程”，抓工作、搞建设贪大求全，不注重实效，结果表面上“风光无限”，实际上“骂声一片”。要着力克服奢靡之风，就要着力从三个方面入手：一是建立有效监督机制。要把党内监督、纪委监督、财务部门监督、群众监督有机地结合起来建立联合监督机制,形成监督的整体合力,加大监督的力度是狠刹奢侈浪费之风的根本途径。党内组织的监督,把自律与他律的有机地结合起来,使党内各种不良倾向得到揭露,官兵反映强烈的问题得到纠正。有效地财务监督,是堵塞漏洞,审核控制经费有效使用的重要途径和必要手段。群众监督增加监督的广泛性,群众性,使侈靡风成为过街的老鼠,没有市场。二是完善有效的惩罚机制。反腐败的实践证明,劝“俭”不如惩“奢”。要实现勤俭节约,除狠抓教育外,就是要查处那些影响恶劣的奢侈典型,让违纪者政治上受以追究,经济上占不到便宜。起到处理一批人,震慑一批人,教育一批人,以儆效尤,以惩“奢”促戒“奢”。三是认真落实党风责任制。党风责任制是加强廉政建设和开展反腐败斗争得出的一条重要经验和有效作法。要加强对党风责任的检查,坚持落实党风责任制。要把能否认真执行党中央八项规定，公安部、部局十项规定，总队十二项规定等制度作为对干部考核的重要内容,对那些我行我素且影响恶劣的官兵,要追究“一把手”的责任,追究主管领导的责任、追究上级主管部门领导的责任,要视他们为不合格干部,按党风责任制采取必要的组织措施。