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同志们：
今年是实施"十二五"发展规划的开局之年，是新一轮西部大开发的开局之年，也是我省国有企业改革发展进入新阶段的重要一年。关于今后五年的工作，2月底，我们专门召开了国有重要骨干企业负责人座谈会，围绕全省工作大局进行了谋划。今天的会议，主要是深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见》（厅字〔200〕0号）的通知精神（以下简称0号文件），全面总结去年以来的我省国有企业思想政治工作，安排部署今后一个时期如何进一步加强和改进我省国有及国有控股企业思想政治工作，更好地推动国有企业科学发展。刚才，省委常委、宣传部部长黄新初同志传达了我省为贯彻中央0号文件出台的《中共四川省委宣传部、四川省国资委关于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见》，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我谈几点意见，供大家参考。
一、巩固成果，服务发展，去年国有企业思想政治工作成效显著
"十一五"期间，我省国有企业思想政治工作,在省委、省政府的正确领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委"两个加快"战略部署，广泛深入开展党员科学发展观学习实践、社会主义核心价值观及创先争优等活动，大力加强干部职工队伍思想政治建设，为增强企业凝聚力、推动企业改革发展稳定，提供了强大的精神动力和思想保证,有力促进了国有资产的保值增值。总结起来，我觉得有以下四个方面的特点：
第一，广大干部职工的思想政治素质普遍提升。我们始终坚持将思想政治建设放在企业领导班子和党员干部队伍建设的首位，把认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观及创先争优等活动作为理想信念教育、形势任务教育、中国特色社会主义理论体系教育的重要内容，抓好马克思主义中国化最新成果进企业、进头脑的工作，把思想理论建设成果转化为指导企业科学发展的思路、促进企业科学发展的动力。比如，在创先争优活动中，各企业党委注重宣传教育，及时挖掘了一大批优秀党组织和优秀基层党组织书记、共产党员，鼓励先进，鞭挞后进，在广大干部职工中形成了赶超先进、争做先进的良好局面，有效提升了企业干部职工思想政治素质。
第二，广大干部职工支持国有企业改革发展的积极性和创造性充分涌流。我们在抓企业思想政治工作中，始终着眼于"三个重点"。一是着眼于营造企业和谐发展大局，增强了思想政治工作的主动性。四川电信公司通过建立《党组成员联系党代表、党代表联系党员、党员联系员工群众的"三联"制度》，规定公司党组成员联系一名同级党代会代表，党代表联系本单位2至4名党员，了解所思所想，及时反馈情况，帮助解决实际困难，充分发挥党组织在经常性思想工作中的主导作用，有效防止了思想工作流于形式，增强了思想政治工作的主动性。二是着眼于维护企业广大干部职工的切身利益，增强了思想政治工作的实效性。四川路桥集团公司党委高度重视困难职工的思想教育和救助帮扶工作，专门为53名特困职工建立了动态管理档案，每年挤出00余万元资金对贫困对象实施定期或不定期的困难补助。三是着眼于贴近企业实际开拓创新，增强了思想政治工作的创造性。五粮液集团、川煤集团改革过去单纯"你讲我听"的传统灌输模式，倡导民主讨论、双向交流、自我教育、无意识教育等方法，实现了思想教育由强制性向渗透性的转变。他们开展"观念创新、工作创新00例"、"企业文化巡礼"和"学习型组织经验交流"等活动，构建多层面、多渠道、全方位教育环境，增强了思想政治工作的感染力和影响力。
第三，企业文化建设全面提升。我们坚持把思想政治工作和企业文化建设有机地统一起来，注重"内化于心，固化于制，外化于形"，充分发挥企业文化的桥梁作用、媒介作用、渗透作用和粘合作用，把员工的思想统一到促进企业发展的价值取向上来，进一步增强了企业改革发展的活力。比如，重点打造推出了东汽公司"人和"文化、中铁二局"开路先锋"文化、国电大渡河公司"三同"文化、川航集团"美丽"文化、锦江宾馆"感动"文化、长虹集团"满意"文化等系列文化成果，塑造了攀钢集团、国电大渡河公司等户企业文化建设示范单位，进一步提升了国有企业参与市场竞争的软实力。
第四，国有企业的良好形象充分显现。以争创"文明诚信企业"、"文明示范窗口"、"职工诚信示范岗"、"文明班组"、"文明工地"、"文明社区"、"文明家庭"、"青年文明号"和"巾帼建功标兵"为主要内容的精神文明活动持续开展，中铁二局、路桥集团等家企业被评为国家级精神文明单位，华西集团、川投集团等家企业被评为省级文明单位。比如，我们注重抓好"富民惠民"和扶贫帮困工作的落实，把开展富民、惠民、助民活动与学习先进事迹，与开展"十大惠民行动"，与落实扶贫解困等工作有机结合起来，引导企业广大干部职工牢固树立"服务社会，回报人民"的社会责任意识。比如，在汶川、玉树和舟曲抗震救灾中，成都铁路局开辟专列，运送物资和伤员；川煤集团第一时间组织62名专业救援队伍，投入现场抢险；中铁二局、华西集团组织500余人抗震救灾突击队，分多个梯队奔赴灾区开展抢险救援。据统计，我省40余家国有重要骨干企业为灾区捐款捐物超过万元，其中：五粮液集团、川渝中烟、泸州老窖、长虹集团四家企业捐赠救灾资金物资共计万元，在关键时刻始终展示着国有企业的强烈社会责任感。
同志们，国有重要骨干企业思想政治工作取得的成绩是省委、省政府正确领导的结果，是国有企业党政领导、各级党组织高度重视，各方支持配合，广大宣传思想工作者共同努力的结果。在此，我代表国资委党委，向为国有企业思想政治工作做出贡献的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
"以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。"总结工作有利于明得失，有利于提升下步工作。应当肯定，一年来，我们在加强和改进思想政治工作中，在探索和创新中取得了一定的成效，广大政工人员在工作中付出了大量的心血和精力,为我们企业的稳定发展做出了积极的贡献。但也要清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，国有企业思想政治工作还存在诸如工作覆盖不到位、体制机制不健全、方式方法简单、阵地设施建设落后、经费保障不力、队伍素质有待提高等亟待解决的问题，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这些说到底根源于我们对国有企业思想政治工作的重要意义缺乏正确的、足够的认识，认为思想政治工作"不赚钱、看不见效益"、"收效甚微、浪费资源"的想法根深蒂固，"应景式"、"应付式"、"装点式"的做法随处可见。思想认识不到位，工作就不可能做到位。
当前世界正处于大发展、大调整、大变革之中，世界多极化和经济全球化深入发展，市场竞争和国际竞争日益加剧，国际关系错综复杂、风云变化，特别是中东、北非的骚乱和动乱为世人敲响了警钟。同时，我国改革开放不断深化，社会转型和利益调整加速进行，经济发展方式加快转变，人们思想观念多元多样多变趋势明显，社会矛盾和社会稳定问题日益凸显。新形势、新情况、新特点，对进一步加强和改进国有企业思想政治工作提出了新课题、新任务、新要求。加强和改进国有企业思想政治工作，发挥"生命线"、"稳压阀"和"推进器"作用，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
二、把握形势，统一思想，深刻认识加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，保持这一优良传统，才能确保共产党的执政优势。毛泽东同志在建国初期就提出:政治工作是一切经济工作的生命线，在社会经济制度发生根本变革的时期，尤其是这样。邓小平同志在改革开放初期提出:我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。江泽民同志在党的十四大提出:在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强全党的思想政治建设，提高广大干部和党员的思想政治素质，这对于保持我们党的先进性、纯洁性，防止和抵制腐朽思想文化的侵蚀，有效地进行反腐败斗争，是极为重要的，各级党委务必予以高度重视。胡锦涛同志强调：思想政治工作是我们党领导人民在长期革命和建设实践中形成的政治优势。在发展社会主义市场经济的条件下，这个政治优势不仅不能丢掉，而且要结合新的实际，大力弘扬光大。越是在我们事业发展的关键时期，越要高度重视和切实加强思想政治工作，团结凝聚各方面的力量，确保改革、建设的顺利进行和大局的稳定。重视思想政治工作，是我们党的四代领导集体、领导核心一以贯之的思想和要求。思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。概括地说，就是用邓小平理论、科学发展观和党的方针政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义现代化建设贡献力量。
目前，我们正处在改革发展的关键时期，社会情况不断发生复杂而深刻的变化，思想政治工作面临许多新情况、新问题，面临着前所未有的挑战和考验。在迈向新的征途中，我们要抓住机遇，加快发展，保持稳定，都需要强大的思想政治工作作坚强后盾。为此，中央出台了0号文件，这是中央第一次下发关于国有企业政治思想工作的文件，足以看出中央对这项工作的高度重视。0号文件阐明了加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求和主要任务，提出了建立健全国有企业思想政治工作责任体系和保障机制，加强对国有企业思想政治工作组织领导的具体要求，立意高远、内涵丰富、方向明确，具有很强的战略性、前瞻性和指导性，是指导推动当前和今后一个时期国有企业思想政治工作的纲领性文件。文件下发后，我们立即召开会议，成立文件起草小组，就我省国有企业如何贯彻《意见》精神、研究制定我省加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的意见、组织召开这次会议等相关工作进行了深入细致地研究，并召开征求意见座谈会，对文件初稿进行了多次讨论修改。我感觉，我省企业历来高度重视思想政治工作，有很好的传统，有丰富的经验，也有显著的效果。同时，大家具有高度的政治责任感和政治敏感性，对中央文件反应快捷、把握准确、落实有力、建议中肯。这次，我们研究制定的《意见》，根据中央0号文件提出的总体要求，研究制定了加强和改进国有企业思想政治工作的具体举措。希望大家要深刻认识加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义，切实把思想统一到中央和省委、省政府的统一部署上来。
（一）新形势下加强和改进思想政治工作，是保持国企改革发展正确方向的重要保证。国有企业是我们党执政的重要经济基础。经过改革开放30多年的发展，我省国有企业同全国国有企业一样，先后经历放权让利、承包经营、转换经营机制等艰辛改革，目前已普遍推行公司制股份制，正在建立健全现代企业制度，这是国有企业改革的必然方向。这种情况下，还要不要加强思想政治工作？如何发挥党组织的政治核心作用？有的人感到困惑。要充分看到，我国的政治、经济、文化和社会状况与西方国家都有很大不同，搞现代国有企业制度既要借鉴国外经验，又不能照搬西方国家的模式，必须依据我国的基本制度，立足我国国情和企业实际，建立具有中国特色的现代国有企业制度。中央近期出台的0号文件，对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、总体要求、主要任务、建立健全责任体系和保障机制等提出了明确要求。我们一定要坚决贯彻执行中央和省委的规定要求，继续发挥好党组织实行民主集中制的优势，集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策。要继续发挥好思想政治工作这一独特政治优势，发挥好国有企业党组织的政治核心作用，把毫不动摇地坚持党的政治领导与建立现代企业制度有机结合起来，始终保持国有企业改革发展的正确方向。
（二）新形势下加强和改进党建思想政治工作，是推动企业科学发展的强大动力。国有企业是我省国民经济的重要支柱，对保持全省经济平稳较快发展担负着重大责任。国有企业经过多年发展，企业活力和市场竞争力不断增强，企业规模和效益都有了跨越式提升。但是，与国内外先进企业相比，我省国有企业在核心竞争力、可持续发展能力等方面还有较大差距，"大而不强"的问题尤为突出。我们当前的中心任务，就是加快国有企业科学发展，实现由大变强的历史跨越。国有企业党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风。我们要把思想政治工作这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来，使之成为企业核心竞争力的重要内容。通过强有力的党建思想政治工作，发挥好基层党组织和共产党员的作用，从而把党的政治优势转化为企业核心竞争力，转化为推动国有企业由大变强的强大动力。只有充分发挥思想政治工作这一传统政治优势，广泛发动，凝心聚力，充分调动各方面的积极性，才能最大限度地集中各方面的力量和智慧，共同推动国有企业科学发展。
（三）新形势下加强和改进党建思想政治工作，是履行好国有企业社会责任的必然要求。我省国有企业分布领域地域广，职工人数众多，是弘扬社会主义先进文化、践行社会主义核心价值体系的重要力量，在促进社会和谐稳定方面具有强大的影响力。近年来，在汶川、玉树和舟曲抗震救灾、电煤保障供应、节能减排以及应对国际金融危机等重大任务和处置突发事件中，国有企业挺身而出、勇挑重担，展现了国有企业良好的社会形象，得到了社会各界的高度评价。今后，我们要更好地坚持以人为本，继续发挥党的思想政治工作优势，把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的国有企业精神，提高企业的软竞争力。要充分发挥党的群众工作优势，领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作，特别要重视发挥职工代表大会的作用，加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量。要正确处理发展企业与回报国家、服务社会、关爱职工的关系，继续在落实国家宏观政策、抗击重大自然灾害、处置突发事件、维护社会稳定等方面承担更大的社会责任，树立国有企业的良好形象。
三、突出重点，务实创新，进一步加强和改进国有企业思想政治工作
加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以企业科学发展为主题，以推动企业经济发展方式转变为主线，以促进企业经济和社会效益提升为总体取向，以创新思想政治工作方式和载体为途径，紧紧围绕四川经济建设大局，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，大力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进四川和谐稳定、加快向全国经济强省迈进作出新贡献。围绕这一指导思想，要始终坚持抓好四个方面的工作。
一是要始终坚持把学习作为永恒的主题，不断提高广大干部职工的理论素养。知识无底，学海无涯。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。尼克松在他的《领袖们》一书中有这么一句话："伟大的读书者不一定是伟大的领导者，但伟大的领导者必然是伟大的读书者。"从建党以来，党中央就一直重视和强调干部学习的重要性。面对新的形势、新的任务，唯有学习、学习、再学习，才能不断适应新形势，才能不断提高自己，才能做到不辱使命。今后我们还将通过多种形式，来进一步推动各级领导干部学习理论的自觉性、主动性，不断提高各级干部对实际问题的观察能力、思考能力和解决问题的能力。各级领导干部，包括党群干部要努力学习时事政治，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要坚持把搞好学习与贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神结合起来，以科学发展观武装党员干部的头脑，按照胡锦涛总书记"六个进一步"的要求，在注重自身学习文化和业务知识的同时，不断提高理论水平和思想政治素质；与庆祝建党90周年结合起来，开展坚持党的领导、走中国特色社会主义道路的教育；与创新思想政治工作结合起来，对当前的思想政治工作进行理性的扬弃，摒弃那些教条化的东西，继承和发扬那些富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多层面的改革与创新。要通过学习活动的扎实开展，促进各项工作上台阶、上水平，推动国有企业的科学发展。
二是要始终坚持做深入细致的思想政治工作，为企业发展壮大提供精神动力和思想保证。思想政治工作就是要坚持"以人为本"，培养干部职工良好的道德修养。关于道德，老子有篇著名的《道德经》，道是《道德经》思想体系的核心，全书贯穿了"道"这一概念和思想。老子认为"道"是天地万物的本原，是宇宙万物产生的总根源，"无名天地之始，有名万物之母。""道生一，一生二，二生三，三生万物。"老子还由"道"的思想中总结了为人处事准则，即主张贵柔、守雌、卑下，反对刚强、强硬。他认为处在柔弱卑下的位置才会取得胜利，刚强则会遭致灾祸。"曲则全，枉则之"，"柔弱胜刚强"是老子的为人处事的思想总方针。应该看到《道德经》是一篇十分富有哲理的书，虽然有些思想受到当时时世的影响有一定的局限性，但是它对于中国的文化发展与教育和指导人民都具有积极重要的意义。
在当前新的历史条件下，一些新的价值观念冲击着我们的政治、经济和社会生活的各个方面，人们的思想更为活跃和动荡，企业党建工作面临新的挑战，思想政治工作也面临一些新情况新问题，困惑和迷惘也会出现。这就需要我们虚心学习，认真研究新情况，总结新经验，不断改进工作方法，不断提高认识和解决新问题、新矛盾的能力，使思想政治工作的开展扎实有效，为企业的改革发展稳定，为企业的经济建设，发挥强有力的智力支持和思想保证作用。一是要加强思想政治教育。要大力开展社会主义核心价值观教育，坚定员工对中国特色社会主义的信念；大力开展理想信念教育，引导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；大力开展爱国主义教育，引导员工养成爱国爱家爱企业的良好风尚；大力开展社会主义荣辱观教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范和"献身、负责、求实"的行业精神成为企业全体职工自觉遵守的行为准则，努力建设一支道德高尚、团结一致，实事求是，与时俱进的高素质职工队伍，促进企业生产经营发展，提高企业服务质量信誉，振奋职工的精神风貌，为四川繁荣发展作出更大贡献。二是要开展形势任务教育。要结合国际国内形势的发展变化，大力宣讲中央和省委的方针政策，把员工思想和认识统一到中央和省委的决策部署上来。围绕企业的改革与发展、企务公开等课题,切实抓好学习交流活动，进一步推动各级干部学习理论的自觉性，促进理论学习的交流与提高。三是要抓好法律法规教育。大力开展普法教育，培育员工的遵纪守法意识，引导员工自觉学法、知法、守法、用法。重点加强企业经济活动和员工利益相关的重要法律法规宣传教育，提高企业依法治企和员工依法维权能力。四是要加强企业文化建设。不同的企业有不同的企业文化。认真比较和研究世界上优秀企业的文化,就会发现它们在企业制度、价值观念、服务方针、质量意识等诸多方面都存在着共通性。对此，要以开放的态度，学习的态度，积极地借鉴和吸纳，从而充实、改进和丰富自己的企业文化。最为关键的是，要以不断创新的精神来建设企业文化。要在建设战略上创新，在经营理念、人才培养和管理、企业形象确定等具体内容上创新,在手段和方法上创新。五是要加强企业精神文明建设。企业干部员工要珍惜荣誉，保持荣誉，戒骄戒躁，团结奋斗，继续发扬以往的优良传统和工作作风，再接再厉，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为企业的思想道德建设和精神文明建设取得新的成绩，为与时俱进地推动企业的双文明建设，为企业今后争创文明单位标兵、省部级文明单位、国家级文明单位做出更新的贡献。
三是要始终坚持把作风建设作为重中之重，进一步转变工作作风。我们党历来重视作风建设。通过这几年持续不断的"三个代表"、先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，不断强化作风建设，我们的干部职工尤其是领导干部的精神面貌发生了明显变化。特别是2月底我们明确了今后五年的工作目标，要想实现这些宏伟目标，需要大批想干事、会干事、肯干事、干成事、不出事的干部。因此，要把干事作为考核干部德、能、勤、绩、廉的重要基础和前提条件，形成正确的用人导向，营造干部干事创业、支持干部干成事业的良好氛围。比如，想干事是德的体现。说到底，想干事，是动脑的过程，我们既不能学东郭先生，就是差点被中山狼吃掉的那个没脑的人，也不要学南郭先生，就是滥竽充数的那个没本事的人。想干事是一种境界。古人讲意境，国学大师王国维说：古今之成大事业、大学问者，必须经过三种境界。第一种："昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路"。第二种："衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴"。第三种："众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处"。我们做事就要用脑想事，用力干事。当前，企业的发展正处在关键时期，面对跨越式发展带来的艰巨繁重的工作和错综复杂的矛盾，需要广大干部职工始终保持真抓实干的务实精神，才能把我们的宏伟事业不断推向前进。比如，会干事是能的体现。干部能力如何，集中体现在是否具备工作需要的政治素质、思想水平、工作能力和领导才能，是否能处理复杂的矛盾和问题，是否能办成大事、难事。办不好事，办不成事，能就无从谈起。会干要提升自身综合能力。广大干部应从战略高度，正确把握具体工作的规律，用以指导工作实践。坚持理论联系实际，吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯书，只唯实。会干是自主创新的巧干，创新是不断进取的基础，只有创新才能突破，只有创新工作，才有创新成果。要坚持把制度和机制创新作为动力，用有效的机制推进工作的落实。比如，肯干事是勤的体现。量的积累会达到质的飞跃。正向发展是质变，反向发展就是变质。人的能力有大小，只要有一颗干事尽责的心；人的素质有高低，只要有一颗精益求精的心；人的品行有好坏，只要得其善者而为之，我们的事业不愁干不好。企业的发展涉及到每个人，要竭尽全力去做，对重点工作，要记在心上，抓在手上，落实到行动上。比如，干成事是绩的体现。我们常讲问结果，不问过程，往往以成败论英雄。过去封建社会是"成者为王，败者为寇"。但结果往往体现在过程之中，就如同猜谜，如早早揭开谜底，就会索然无味。人生也是这样。在爬山过程中，可能是无限风光在险峰，也可能这山望着那山高，也可能是高处不胜寒。干成事是一个人的综合素质的体现。实绩不是凭空而来的。干成事，要经得起历史的检验。既要注重"显绩"，又要注重"潜绩"；既要看到近期效果，又要看到做成事的显绩。再比如，不出事是廉的体现。"廉者，民之表也，贪者，民之贼也。"既要干事，又要干净。在当前复杂的社会背景下，面对利益多元的环境和条件，要挡得住诱惑，守得住防线，经得起考验。既要干成事，又要不出事。不出事就是立党为公，执政为民，为官一任，不谋私利。不出事，首先要牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权利、地位和自身利益，做人民的公仆，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。
四要始终坚持开展多种形式的创建活动，推动思想政治工作的健康发展。面对国际国内不断变化的形势给人们思想观念带来的冲击，面对人们日益丰富多样的精神生活需求，必须不断推进思想政治工作内容、方法、手段的创新。要通过创建形式多样的学习教育活动，推动企业的思想政治工作的健康发展。比如，要以先进人物为榜样，深入开展向先进典型人物学习活动。在他们的身上，闪耀着共产党人的时代光芒。比如，要围绕党的生日等重大纪念日，组织开展丰富多彩的、主题鲜明的宣传教育纪念活动和学习活动。如组织开展报告会、文艺汇演，歌咏会，知识竞赛，图片展览，参观革命圣地接受传统教育等。通过各项活动的开展，以坚定广大党员干部在党的领导下走建设有中国特色社会主义道路的信心。比如，认真开展创先争优活动。中组部、国务院国资委在全国国有企业部署开展以争创"四强"党组织、争做"四优"共产党员为主要内容的创先争优活动。要紧密结合企业改革发展稳定的工作实际，找准切入点，大胆探索创新，积极深化拓展，抓出活动特色，提升国有企业思想政治工作水平。
四、强化领导，形成合力，全面提高国有企业思想政治工作水平
加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，推动国有企业科学发展，是一项重大而紧迫的政治任务，也是一项艰巨而复杂的系统工程，关键在加强领导、完善机制、形成合力。
一是要强化组织领导。我们必须站在讲政治、讲大局的高度，把国企思想政治工作摆上重要位置，确保领导力量到位、工作责任到位、工作举措到位。各企业党委每年至少要听取一次国企思想政治工作汇报并研究解决实际问题。组织部门要切实负起具体指导责任，把抓班子与抓思想政治结合起来，统筹谋划、整体推进。各级国资监管机构要把国有企业思想政治工作，与国有资产监管和企业改革发展工作同部署、同检查、同考核。有关职能部门要在党委统一领导下，各负其责，协调配合，齐心协力抓好国有企业思想政治工作，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作格局。
二是要强化机制保障。要建立健全目标管理机制，把思想政治工作同步纳入目标管理、评价考核、责任奖惩体系之中，使国有企业党的建设由"虚"变"实"，由"软任务"变为"硬指标"。建立健全考核评价机制，把考核结果作为实施奖惩和选拔使用干部的重要依据，切实改变抓与不抓一个样、抓多抓少一个样、抓紧抓松一个样的状况。建立健全保障激励机制，重视解决党组织活动经费、活动场所等问题，为企业党组织开展工作创造条件。领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作，特别要重视发挥职工代表大会的作用。
三是要形成工作合力。国有企业思想政治工作是一项社会系统工程。各有关部门要结合自身职能，发挥各自优势，加强指导服务，共同推动国有企业搞好思想政治工作。比如，省委宣传部作为意识形态和思想政治工作的主管部门，要加强对国有企业思想政治工作的研究、指导和协调，积极探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，大力宣传中央关于国有企业改革发展的方针政策和决策部署，宣传国有企业为经济社会发展作出的重要贡献，宣传国有企业特别是生产经营一线涌现出的先进典型，为国有企业开展思想政治工作提供舆论支持、营造良好氛围。比如，省国资委要加强对国有企业思想政治工作的组织协调。要根据不同类型国有企业的实际情况和特点进行分类指导，鼓励支持企业创造性地开展思想政治工作，督促企业落实思想政治工作责任制、完善相关领导体制和工作机制，建立和完善与现代企业制度相适应相协调的思想政治工作制度。比如，省总工会要加强对国有企业工会工作的组织、指导和协调，推动企业工会密切掌握职工思想动态，努力做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性创造性，切实维护职工合法权益。特别要给予农民工更多的关心关爱，充分考虑到新生代农民工具有不同于传统农民工的新特征和新诉求，维护他们的合法权益，丰富他们的精神文化生活，提高他们的自我保护能力，不断增强他们对企业的归属感和认同感。比如，团省委要根据青年职工特点做好各项工作，组织青年职工学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结带领团员青年在生产经营实践中发挥主力军和突击队作用；引导广大青年职工爱岗敬业、建功立业，深入开展各种主题教育活动；在青年中提倡健康、文明、科学的生活方式，抵制腐朽思想的侵袭，正确认识各种社会现象，积极参加各种社会公益活动和志愿服务活动。
同志们，加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，是深化国资监管体制改革、促进国有企业改革发展稳定的有力保证和政治优势，任重道远，大有作为。全省国有企业各级党组织、广大思想政治工作者一定要牢记使命、锐意进取，以改革创新、奋发有为的精神状态，深入开展思想政治工作，努力开创国有企业思想政治工作的新局面，切实把思想政治工作这一党的传统政治优势切实转化为企业科学发展的优势，推动国有企业加快实现由大变强的新跨越，为全省经济社会发展做出更大贡献，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！