``
公安政治工作是公安工作的生命线，是公安队伍战斗力的重要构成要素，是公安机关充分履行职责的重要保证。在座的各位政治部主任、政委以及全省基层公安机关的5000多名教导员、指导员，是专职的思想政治工作者，是加强公安队伍建设的中坚力量，使命崇高，责任重大。借此机会，我就进一步加强和改进新形势下公安政治工作谈三点意见。
一、清醒认识公安政治工作面临的严峻形势
高度重视、大力加强公安政治工作，既是公安机关的优良传统，也是确保公安工作和公安队伍建设健康发展的成功经验。近年来，在奥运安保、国庆安保等一系列重大安保任务中，在推进“三基”工程建设、“三项建设”以及“三项重点工作”等一系列重大战略部署中，公安政治工作坚持围绕中心，服务大局，坚持闻警而动、随警作战，坚持深入基层，贴近民警，为圆满完成各项公安保卫任务，提供了坚强有力的思想政治保证。实践证明，公安工作和公安队伍的发展进步，离不开强有力的政治工作；维护国家安全和社会稳定取得的成绩，公安政治工作功不可没。
当前，我国社会转型进入到了一个重要阶段，经济增长速度加快、社会分化程度加大、利益格局差距加深，以及由此造成的社会矛盾和社会风险不断增多。这就给公安工作带来了许多新情况新问题，同时也使公安政治工作面临新的形势和挑战。党的十七届五中全会描绘了我国经济社会发展的宏伟蓝图，明确了今后五年经济社会发展的主题、主线和发展方式。从我省的情况看，省委七届六次全会做出了加快推进“一圈”、“一带”、“一区”、“一批”的战略部署。可以预料的是，“十二五”时期将是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。在这一特殊历史时期，处在国家政权序列中基础地位的公安机关，作为国家行政管理机器的神经末梢，必然成为各类矛盾与问题的最直接的接触层面。因此，在当前和今后相当一个时期，公安机关维护国家安全和社会稳定的难度不会减小，只会加大；公安队伍肩负的打击、管理、服务的各项任务不会减轻，只会加重；民主法治进程对公安民警提出的素质能力要求不会降低，只会提升；公安民警承受的社会、职业和心理压力不会缓解，只会加剧，从某种程度上说，这就是我们这一代警察不可回避的历史选择。今年以来，全省公安机关牺牲在工作岗位上的民警已经达到4人，这一沉重的数字从一个侧面折射出公安民警在这个特殊的历史时期所承受的职业负荷。
除了复杂的斗争形势和繁重的工作任务，公安民警的价值体系也在面临着各种社会思潮的冲击和影响，公安民警的思想认识、道德选择、价值取向等方面的独立性、多样性、多变性、差异性日益增强。特别是由于互联网等新兴媒体的迅猛发展所带来的传播方式的深刻变革，催生了新的文化生产方式和传播方式，深刻影响着社会舆论的形成机制和传播途径，也在深刻影响着公安民警的思维方式和思想观念，信仰缺失、宗旨淡漠、心理失衡、职业倦怠，就是我们所说的亚健康的典型症状。什么都不相信，什么都不敬畏，什么都不在乎，什么都不上心，成为一些民警的常规精神状态。加之公安民警的职业特点，执法执勤高度分散，经常接触社会阴暗面，极易受到腐朽没落思想侵蚀，以至于少数民警发生违法违纪问题，有些问题触目惊心。因此，进一步加强和改进公安政治工作，比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。
在清醒认识客观环境对公安队伍产生深刻影响的同时，还必须看到，在主观上，我们的公安队伍还存在许多不适应不符合的问题，这也给公安政治工作提出了现实而紧迫的新要求。在8月23日全省公安机关社会管理创新座谈会上，我们对全省公安队伍的能力素质做出了一个整体判断：虽然经过奥运安保和国庆安保的洗礼，公安队伍的整体战斗力得到了有效提升，但并没有发生质的飞跃，责任心、事业心不强，落实力、执行力欠缺，正规化、职业化程度不高，“不专业、不入段、不入流”的问题突出，“看不住、打不赢、管不好、办不妥”的低级错误时有发生，执法环节上的不规范、不文明、不合条令等现象还具有相当普遍性，尤其是在处置一些个人极端暴力犯罪方面，更是充分暴露了反恐防暴、应急处突方面的软肋所在。此外，在思想观念上，跟不上警务变革的步伐，留恋过去简单的工作模式和工作方法，迷恋过去的特权和虚荣，旧的不能用、新的不肯学，老办法不管用、新办法不会用；在纪律作风上，缺乏雷厉风行、令行禁止的职业素养，无所用心、不思进取、推拖捂瞒等顽症痼疾在一些地方还有一定的市场，等等。上述这些现象，无一不需要我们通过加强公安政治工作来加以破解和改进。实践证明，越是在形势复杂多变的情况下，越要强化党对公安工作的领导，以强有力的政治工作来保证公安队伍认清形势、坚定立场、明确方向；越是在任务艰巨繁重的情况下，越要大力弘扬新时期人民警察精神，通过强有力的政治工作凝心聚力、鼓舞士气、激发斗志；越是在公安队伍存在困扰的情况下，越要强化对公安队伍的教育管理，通过强有力的政治工作激发活力、提供动力、催生战斗力。所以，公安政治工作绝不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为。对此，各级公安机关特别是广大政工干部一定要有一个清醒的认识，真正将公安政治工作置于公安工作生命线的位置来对待。
二、努力做好当前和今后一个时期几项主要工作
今年6月，省委、省政府办公厅印发了《关于围绕三项重点工作加强政法队伍建设三年规划》；不久前，省厅围绕打造忠诚可靠之师、亲民爱民之师、公平正义之师、威武强劲之师的目标，也制定了一个加强公安队伍职业化建设规划性文件，即将印发全省公安机关。这两个文件，以职业化为主线，勾勒设计出了政法、公安队伍建设的路线图和时间表，是我省公安政治工作总的遵循，希望大家抓好贯彻落实。在座的都是各市公安局政治部主任和各分县局的政委，借此机会与大家做一次交流，当前和今后一个时期，是不是要更加突出地抓好以下八项主要任务：
（一）坚持政治建警，培育职业精神。忠诚是我们这支队伍永远不变的魂魄，是警察价值体系的核心内容。在各种严峻复杂的斗争当中，要保证这支队伍靠得住、过得硬，经受住各种风浪的考验，关键是保持对党、对人民、对法律的绝对忠诚，关键是高举旗帜、牢记宗旨，关键是拥有磐石一般坚定的理想信念。各级公安机关要毫不动摇的坚持政治建警方针，坚定不移地抓好思想政治建设，教育引导广大民警坚定理想信念，增强党性观念，严肃政治纪律，始终做党和人民的忠诚卫士。各级公安政工部门要把中国特色社会主义理论纳入民警培训的重要范畴，教育引导广大民警不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，真正把政治坚定、对党忠诚铭刻在每名民警的灵魂之中，熔铸在公安民警的血脉之中，坚定不移地做中国特色社会主义的建设者、捍卫者。现在，在一些地方有这样一种倾向，就是大道理管不住小道理，一些政工干部、思想政治工作者不会讲大道理，不善讲大道理，在有些地方不敢理直气壮地讲大道理，以至于少数民警丧失了应有的政治敏锐性和政治鉴别力，思想意识庸俗化、世俗化甚至市井化、市侩化的倾向十分突出。各级公安机关特别是政工部门、政工干部一定要善于从政治上观察分析问题，善于从巩固党的执政地位的高度认识我们这支队伍担负的职责、发挥的作用，善于运用广大民警易于接受的手段和方式，深入浅出地析事明理、解疑释惑，理直气壮地讲大道理，不厌其烦地讲大道理，用大道理管住小道理。这种大道理，就是党的道理、干好工作的道理、也是把每个人的人生之路走直、走正的道理。只有这样，才能保证公安队伍在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。在座的同志可能有从部队转业到公安机关工作的，应该知道部队有“两个经常”的说法，也就是经常性思想工作和经常性管理工作，所谓“贵在经常、难在经常，成绩出在经常、问题出在不经常”。经常性的思想工作由谁来做？各级公安机关的领导同志当然责无旁贷，但同时更是各级政工部门和广大政工干部应尽的职责和本分。做好全球化、信息化时代背景下的民警思想政治工作，对我们的工作方式方法提出了更高的要求，既要旗帜鲜明，又要和风细雨；既要理直气壮，又要循循善诱；既要鞭辟入里，又要润物无声。总之，面对新的形势和挑战，思想政治工作的方法不当，就收不到应有的效果，希望大家认真思考研究。
（二）坚持党建强警，坚定职业追求。井冈山时期，中国革命处于低潮，面对“红旗到底能打多久”的困惑，毛泽东同志在“三湾改编”中创立了“把支部建在连上”的重要建党原则，确立了连设指导员、营设教导员、团设政委等一系列重要措施，把军队牢牢置于党的绝对领导之下。用毛泽东同志的话说：“红军之所以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因。”公安队伍是一支脱胎于人民军队、锻造成长于革命战争年代、发展壮大于改革开放时期的纪律部队，党的绝对领导和卓有成效的思想政治工作是我们的优良传统和强大优势。拿我省来说，据统计，省市县三级公安机关目前共设党委276个，党总支9个，党支部3998个，共有党员595人，这是我省公安工作和公安队伍战斗力的基础，是我们履行职责使命、完成各项工作任务的战斗堡垒。但是，由于受体制机制等多种因素制约，基层公安机关党的建设还比较薄弱，基层党组织不健全、工作不开展、队伍缺乏生气、活动缺乏实效等问题还比较突出，根源就在于有的党委班子和政治机关不重视基层党建工作，甚至以行政工作代替党的工作。目前，按照党中央的统一部署，全党正在深入开展创先争优活动，为公安机关全面加强党的建设、以党建带队建、以队建推动公安工作全面进步，提供了难得的机遇和载体。各级公安机关党委、党的基层组织、政工部门作为创先争优活动的具体参与者、组织者，要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，牢固树立在党言党、在党爱党、党要管党的意识，切实重视基层党建工作，推动学习型党组织建设，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在这方面，唐山市公安局为各地公安机关带了个好头。他们用党建统领队伍、统领工作的经验，值得各地借鉴。在创先争优活动中，各级公安机关特别是政工部门、政工干部要坚持抓党建带队建，抓队建促工作，把公安机关党的政治优势和组织优势转化为推动公安工作和队伍建设的强大力量。按照中组部的统一部署，各级公安机关要对基层党建状况进行一次系统调研，围绕健全党的基层组织体系、理顺党组织管理体制、加强基层党组织带头人队伍建设、强化基层党组织功能作用发挥，一项一项研究和破解，切实把公安机关党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。各级公安政工部门和广大政工干部，要紧密结合“三项重点工作”和“三项建设”，结合深入推进“八项工程”，动员各级党组织和共产党员，把党旗插在维护国家安全和社会稳定的第一线，使创先争优在公安机关成为一种精神状态、一种价值取向、一种工作氛围。
（三）坚持条令治警，强化职业作风。在去年的干部作风建设年活动中，全省公安机关紧紧抓住队伍纪律作风方面的突出问题，广泛开展了“学边防守条令”夺标竞赛，取得了明显成效。实践证明，这是加强公安队伍纪律作风建设返璞归真、删繁就简之策。北戴河会议之后，本着急则治标、缓则治本、标本兼治的原则，针对今年下半年以来国内外个人极端暴力犯罪活动出现的新特点，省厅在各级公安机关不间断地开展了反恐防暴、应急处突紧急拉动演练，这种演练是符合时宜的、是有针对性的，但个别地方的公安机关不是很理解，感到疲惫不堪、应接不暇，还采取了一些“临时性措施”来应付省厅，甚至专门组织一批民警或协勤在指挥中心隔壁集结待命，只等省厅的一声令下，纯属典型的摆花架子、做表面文章，纯属自欺欺人。考虑到省厅一些部门和同志确实存在对基层公安机关苛责有余、体恤不足的倾向，最近，我在厅里明确宣布，适当减少拉动演练的频次，紧急拉动必须经过值班厅长批准，由值班厅长直接组织。但是，需要提醒大家的是，公安机关的值班备勤，在《内务条令》中早就有明确的规定。第七章“值班备勤”第33条：“公安机关应当实行24小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材和交通工具，保障随时执行各种紧急任务。”第八章“突发事件处置”第4条：“公安民警接到执行紧急任务的命令后，应当迅速到达指定地点，服从统一的指挥调动。”大家不妨对照一下，看看省厅的要求是不是突发奇想、心血来潮，是不是求全责备、标准过高。在北戴河会议上，我们提出了“条令治警”的理念，要求不断深化“学守条令”活动，使之常态化、机制化，让公安民警内化于心、外化于形。我相信，只要我们老老实实地学条令守条令用条令，把《内务条令》、《纪律条令》以及《训练条令》、《奖励条令》的要求做到家，成为民警的自觉行为，全省公安队伍的纪律作风、精神风貌、素质能力一定会发生质的变化。
（四）坚持培训树警，提升职业能力。对民警来说，教育训练是生成战斗力的根本途径，除此之外，别无他法。据统计，在全省市以下公安机关民警中，未经考录进入公安队伍的大中专毕业生约占30%，以工代警转干人员约占20%，军转干部约占30%，公安院校毕业生约占20%。可见，多数民警没有受过系统的公安教育训练。即便是科班出身的警校生，也大多在
“吃老本”，还有一批民警根本就没有“老本”可吃。近年来，按照公安部的要求，我省公安机关全面推行“三个必训”，坚持按纲施训、战训合一，教育训练工作取得了长足的发展。但是，基层一线民警的实战训练却还有很大的改进空间。本月25日，全国公安教育训练工作会议即将召开，这是继999年之后召开的第二次全国公安教育训练工作会议，会议将总结十多年来全国公安教育工作的经验，对今后一个时期的教育训练工作做出全面部署，届时孟部长将做重要讲话。会后，厅党委还要专门研究贯彻落实意见，适时召开全省公安教育训练工作会议。希望大家不要等，不要靠，要紧密结合各地实际，突破常规，大胆改革，突出岗位核心能力、实战技能训练和单警素质提升，因地制宜、因时制宜地开展多种形式的岗位练兵，在战中练、练中战，提高民警实战技能。前不久，省厅组织开展的信息化应用技能“大宣讲”赢得了基层民警的广泛好评，就是因为这种模式贴近基层、贴近岗位、贴近实战，符合民警的需求。宣讲团回来之后，厅党委专门听取了一次汇报，大家普遍反映，基层一线民警的实战技能训练十分缺乏。下一步，市、县两级公安机关要以“轮训轮值、战训合一”训练统领各类培训，采取“课堂+训练+实战”的方法，培训要突出单兵技能、集体战术、临战指挥等内容，参训民警同时承担值班备勤任务，根据需要随时参加安全保卫、巡逻防控和应急处突等实战行动，成为一支召之即来、来之能战、战之能胜的机动队。总之，对于基层一线民警进行的所有培训，都要立足于岗位需求，立足于实战需要，立足于执法情境，让民警学有所成，训有所获。
（五）坚持人文育警，塑造职业情怀。简单地说，人文素养强调的就是以人为本，强调人与人之间相互尊重，和谐相处。坚持用人文知识、人文方法和人文精神培养教育民警、塑造民警亲民爱民的职业情怀，是构建和谐警民关系对民警提出的必然要求。胡锦涛总书记在十七届五中全会上指出：“群众工作是贯穿党和国家工作各领域各方面的经常性工作，采取临时抱佛脚、三天打鱼两天晒网的态度是做不好的，必须建立健全制度，认真执行制度，提高规范化、制度化水平”。他强调：“要了解群众疾苦，了解群众所思、所盼、所忧，做到人对人、面对面、手拉手、心连心做群众工作。”总书记的重要论述，为进一步构建和谐警民关系指明了方向。北戴河会议以来，全省公安机关普遍开展了“一帮三创”活动，这是继“五民”主题实践活动、爱民大走访活动之后，我省公安机关推进和谐警民关系建设的又一次创新实践。各级公安机关要认真学习总书记的重要讲话精神，深入推进“一帮三创”活动，努力把专门工作与群众路线相结合的政治优势，转化为警民携手维护国家安全和社会稳定的强大力量。要在回应群众新期待上下功夫，锁定事关群众生产生活、安危冷暖的突出问题，一件一件办理、一个一个解决，以热情和真诚换取群众的理解和信任。要在提升群众工作能力上长本事，要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，以范党育、周希胜等先进典型为榜样，带着对群众的深厚感情，千方百计把群众工作做深做细做实，努力提高广大民警做群众工作的能力，努力做到“三懂四会”，在服务群众实践中练就群众工作过硬基本功。
（六）坚持爱心暖警，体现职业关怀。前些年，我看过一位中国青年报记者写的一篇关于警察生活的文章，其中有几句话到现在还记忆犹新。他说，“长年累月的高风险、高强度、超负荷警务工作，已经使得我们的公安队伍成为一支名副其实的疲惫之师”。几年过去了，由于复杂的斗争形势和繁重的工作任务，警察队伍的这种疲惫状态不仅没有得到缓解，也没能得到所有人的理解。我们不能强求群众对我们的理解，但我们不能原谅公安机关的领导同志对自己的民警不理解。过去有一句话说，心里没有装着老百姓，就不配当人民警察；现在应该还要说另外一句话，心里没有装着民警，就不配当公安局长和政委。公安局长和政委对民警缺乏感情，就不能指望民警带着感情做好群众工作。我们要求爱心暖警、从优待警，最根本的是要关注和满足民警的政治、经济、文化、生活等方方面面的合理需求，维护民警的合法权益，不断拓展民警的职业发展空间，让民警感到从警幸福、为警光荣，当警察有尊严、有价值。要认真做好执法勤务机构人民警察警员职务套改和工资套改工作，提高民警的政治待遇和物质待遇。要坚持科学用警，有效整合警力资源，科学调整警务模式，合理安排民警的工作、学习、生活，确保队伍张弛有度、劳逸结合，以最低的警力资源消耗实现最大的警务效能。要加强警营文化建设，组织开展经常性、群众性文化活动，活跃基层文化生活，营造风清、气正、心齐、劲足的和谐警营环境。要严格落实年度体检制度，健全民警心理健康咨询服务和干预机制。要从民警最关心最急迫的问题入手，特别是对民警的家庭困难，要积极协调有关部门、尽最大努力帮助解决，最大限度地解除民警的后顾之忧。
（七）坚持标杆示警，展示职业形象。标杆就是典型，标杆就是示范，标杆就是导向。近年来，省厅党委和各级公安机关一直高度重视典型工作，先后推出了范党育、周希胜等一批富有时代特色的重大典型，产生了深远的影响。范党育同志“民事为大、解决为了”的党育精神，周希胜同志不分“分内”、“分外”的爱民情怀，生动回答了公安机关在构建和谐社会过程中，如何有效化解矛盾、创新社会管理、实现“两个最大限度”的重大课题。范党育、周希胜都是来自基层的公安民警的优秀代表，实践证明，搞好公安工作的智慧在基层，人才在基层，标杆在基层。各级公安机关特别是政工部门和政工干部，一定要牢固树立典型意识，紧密结合推进“三项重点工作”和“三项建设”，善于发现、善于培养、善于总结基层公安机关涌现出来的先进经验和先进典型，在不同警种、不同地区、不同层面，选树一大批业务骨干、岗位尖兵、创新能手、爱民模范，使之成为广大民警可信、可学的良师，成为广大人民群众可亲、可敬的益友。各级公安政工部门在加大对先进典型的宣传力度的同时，要着力做好网络化时代涉警涉案舆情引导，研究新闻传播规律，打好主动仗，掌握主动权，最大限度地避免恶意炒作对公安机关形象和荣誉的伤害。
（八）坚持考核励警，激发职业动力。绩效考核是现代管理科学的核心技术，是被实践证明的最行之有效的管理模式之一。近年来，我们三令五申、明察暗访，一直在致力于提升各级公安机关和公安民警的落实力和执行力，但落实力差、执行力低，一直是我们工作中最大的隐忧，有的是敷衍塞责的消极执行，有的是墨守陈规的教条执行，有的是事倍功半的低效执行，甚至还有强调理由的拒绝执行，由此也造成了“三个一样”问题的普遍存在。究其原因，就在于缺乏一套实用、管用的绩效考核机制。今年以来，我们在推进“三项建设”的过程中，对各市县的工作进展情况实行了一月一通报、一季一考核，发挥了一定的激励和导向作用。为了使考核工作更加科学规范，我们在北戴河会议上提出，从明年开始，在全省公安机关普遍推行“三级两类一网考”绩效考核体系。目前，省厅已经拿出了初步意见，并将统一研发考核系统，明年上半年进行试点，下半年全省推开。市县两级公安机关从现在开始就要积极谋划，制定符合本地实际、特别是针对民警个体的绩效考核办法。要配套建立基于考核的奖优罚劣机制，实现考核结果与评先创优、立功受奖、晋级晋职挂钩，激发队伍的创造力，使广大民警“想干事、能干事、干成事”；配套建立基于考核的教育培训机制，通过考核来分析民警素质方面的突出问题，有针对性地采取措施，弥补“短板”；配套建立基于考核的警务勤务优化机制，把考核作为了解民警特长优势、掌握警务工作状况的重要观测项，根据考核情况，找准警务工作薄弱环节，为各级党委优化警力资源配置，改进勤务警务方式，实现公安警务工作效能最大化，提供客观真实的第一手资料。
三、大力提升公安政工干部履职尽责的能力水平
政工部门是开展公安政治工作的职能部门，政工干部是队伍建设的主要推动者。在政治部门工作的同志，必须具备很强的党性原则和良好的道德修养。希望大家在今后的生活、工作中，勤于学习，勇于实践，善于总结，学会反思，不断充实自己、完善自己、提升自己，忠实履行好肩负的重要职责，不辜负党组织和广大公安民警的殷切期望。借此机会，给大家提几点希望：
（一）要做勤于学习、善于思考的表率。列宁同志曾经说过：“我们一定要给自己提出这样的任务，第一，是学习，第二，是学习，第三，还是学习。”一谈到学习，可能有的同志觉得是老生常谈，但是老生常谈也要谈。不知大家想过没有，每个人目前的知识结构形成于人生的什么阶段？恐怕大多数人形成于系统的学历教育结束的时候，在系统学历教育完成之后，每个人增长的知识才干很难说得上系统全面。因此，在某种程度上，我们每个人自觉不自觉地都在吃几年、十几年甚至几十年前的“老本”。当今时代，是一个科技日新月异，知识更新加快的时代，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，也是一个崇尚能力、凭借能力吃饭的时代。对每一个人来说，不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识很多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不懂得学习、不善于学习，必然会出现知识恐慌、本领恐慌。因此，要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，静下心来，挤时间学，抢时间学。要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从书本中学。“学而不思则惘”，思考是学习的延伸，要通过思考调整与时代发展“不赶趟”的思维，自觉更新与形势要求“不合拍”的观念，以新理念、新思路、新举措使工作进入新境界。
（二）要做真抓实干、开拓创新的表率。真抓实干就是要脚踏实地、扎实做事。对于一个干部来说，不干事就等于丢掉了立足之本；干不成事就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力。评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。真抓实干的前提就是敬业，要敬重自己的事业，热爱自己的工作，不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟，保证工作的质量和实效。改革创新是我们这个时代的要求，也是成就事业、推动发展的强大动力。一个开拓创新、锐意进取的领导，能够迅速打开局面，使一个地方、一个单位充满勃勃生机；一个思想保守、亦步亦趋的领导，会使一个单位暮气沉沉、缺乏活力，工作也很难取得突破性进展。当前和今后一个时期，全省各级公安机关特别是政工部门要以打造“四师”公安队伍为目标，紧紧围绕即将出台的《职业化建设三年规划》，一招一式、一板一眼地抓好既定部署的落实。工作中，肯定会遇到这样或那样的难题，希望大家充分利用好这次培训班的培训成果，坚持用新理念提出新思路、用新举措应对新情况、用新办法解决新问题。
（三）要争做团结协作、和谐共事的表率。在公安队伍建设中，基层政委具有“双重角色”，即，在单位整体工作中是局长的搭档，是主要“配角”；在单位政治工作中，又是绝对的“主角”，所以，政委与局长、与班子成员之间要搞好团结和配合。大家在一起共事，是事业的搭档，不是竞争的对手；是工作的分工，不是权力的分配。作为政工领导干部特别是县级公安机关专职负责队伍建设的带兵人，一定要识大体顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，营造政治上互信不猜疑、工作上互补不拆台的和谐氛围，使团队成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，努力营造健康向上的工作环境、和谐舒心的人文环境和幸福快乐的生活环境。
（四）要争做修身明志、严于律己的表率。去年，在“干部作风建设年”活动中，针对政法机关一些干部纪律作风的现状，省委政法委提出了“站稳脚跟、守住底线、擦净脸面、管住嘴巴、扑下身子、迈开双腿”六句话二十四个字，目的是告诫大家要克制住欲望、禁得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。在物欲横流的商品社会中，我们的工作性质特别要求要着力培养健康的生活情趣，培养高尚的精神品位，同庸俗、恶俗、艳俗的东西保持安全距离，不在迎来送往中乐此不疲，不在灯红酒绿中流连忘返。希望大家牢固树立正确的权力观地位观利益观，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”，始终保持共产党人的政治本色和人民警察的高尚情操。要珍重人格，珍爱声誉，自觉遵守廉洁自律各项规定，带头执行从严治警纪律要求，严格依法办事、按制度办事，做到一身正气、两袖清风。要虚心接受来自各方面的监督，学会在监督下工作、在监督下生活。要从生活细节做起，从身边一点一滴做起，培养健康的生活情趣，选择高雅的个人爱好，提高自己的文化品位，保持高尚的精神追求，真正以良好的形象感召带动民警，增强政工干部的人格魅力。
最后，我提一个问题，请大家思考：“新时期公安政治工作者应该具备哪些素质？你是合格的政委吗？”