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党的群众路线教育实践活动开展以来，厅宣教中心紧扣为民务实清廉的主题，聚焦作风建设，扎实抓好活动各项工作。在厅督导组的正确指导和具体帮助下，通过召开座谈会、谈心交流、发放调查问卷、网络征集等形式，广泛深入地听取党员、职工群众和服务对象对中心班子在作风方面的意见和建议。现就领导班子作风建设情况对照检查如下：
一、遵守政治纪律情况和作风基本情况
近年来，中心领导班子能严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行民主集中制，自觉维护班子团结，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持一致。认真贯彻落实中央、省委各项重大方针政策和厅党组各项要求，紧紧围绕交通运输现代化建设这一主题，大力弘扬&qut;忠诚、坚韧、超越&qut;的中心精神，攻坚克难，为交通事业提供有力的思想保证和人才支撑。能坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和厅党组十二项规定精神，在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、&qut;三公经费&qut;开支等方面，严格执行领导干部作风建设和廉洁自律各项规定，厉行节约、反对铺张浪费。研究制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》，对加快推进工作作风转变提出了明确的规范要求。班子成员积极开展&qut;三解三促&qut;活动，听取各方面意见，帮助基层解决实际问题。
二、&qut;四风&qut;方面存在的突出问题
对照改进作风要求，对照职工群众的期盼，对照先进典型，比照征求到的对中心班子的意见和建议，存在如下突出问题：
（一）形式主义方面的问题
、重面上工作轻工作深化。近年来，做应付性的事情多了，真正花在解决实际问题上的时间和精力减少了。例如，这几年中心基本建设和维修改造任务繁重，这方面花的精力比较多，对如何进一步提升宣教工作水平调查研究工作做得不够；参加会议比较多，没能腾出更多的时间和精力深入研究推动中心改革和发展的重要问题。
2、重会议传达和任务布置轻督查落实。以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的现象没有根本解决。如：对上级的文件、领导讲话都及时在会上进行宣传学习，花的时间也比较多，但在立足中心工作实际，抓督查抓落实上还不到位。
3、重业务工作轻理论学习。没有充分认识到理论对实践的指导作用，存在&qut;为学而学&qut;现象，有的仅仅是为了完成学习任务，没有做到入脑入心。在学习时间安排上，存在时紧时松的现象。在学习内容上，存在不系统、不深入，广度和深度不够，与实际联系不够紧密的现象。在学习的形式上，存在比较单一，缺乏吸引力、感染力的现象。
（二）官僚主义方面的问题
、与群众的联系不够紧密。平时习惯于工作布置，到群众中间，与群众促膝谈心少，真实情况了解少，真心话听得少，不能全面掌握群众的思想情绪和意见要求。在一些工作中，作风不扎实，调查研究不深入，情况吃得不透，体察民情不细，没有充分调动好干部群众工作的热情和积极性。
2、在关心群众方面做得不够。中心年休假制度没有很好的执行。特别是对年轻同志政治上成长进步重视不够，搭建平台少、提供空间小。对后勤服务人员的所思所想所盼所忧了解不多，没有设身处地、千方百计地帮助他们解决好实际困难。组织开展的活动较少。没有营造起中心部门之间、职工之间密切交流、比学赶帮的浓厚氛围。
（三）享乐主义方面的问题
、工作劲头有所减弱。对新知识、新理论、新经验学习不多、消化不快，满足已经取得的成绩和既有的经验，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题。畏难情绪时有发生，小心谨慎，等待观望,缺乏一往无前的勇气。
2、敢于担当精神欠缺。在实际工作中，与上级文件精神保持一致的多，把上级精神与中心实际相结合，突破常规、打破定式少，创造性地开展工作不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄，深化改革的步子迈得不够大。工作上有时不敢动真碰硬，造成工作落实较差，效果不明显。
3、存在求稳怕乱心理。深化改革的意识不够强烈，对一些深层次的矛盾和问题，研究得不够，办法点子不多。比如，对干部培训统筹管理工作提出的建设性建议不多，对如何为交通运输现代化建设提供服务研究不够，争取政策、资金支持的办法不多，人事制度改革的力度不大，特别是人才培养和激励机制深入研究不够，举措不多。对一些思想阻力、行为障碍不敢正视,不敢针锋相对、大刀阔斧地加以解决。
（四）奢靡之风方面的问题
、艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡薄。没有树立过紧日子、勤俭办事的理念，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够。有时考虑面子上、排场上的因素多了些，没有高度重视成本核算工作。
2、对一些浪费现象制止不够有力。虽然在大的方面注重从严把关，坚决杜绝大手大脚的现象，但在日常服务工作中一些浪费现象仍然存在。
三、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但也有深刻的主观根源，其主要原因有以下几个方面：
、理想信念不够坚定。班子成员在理想信念上总的来说是坚定的、不断增强的，但离坚定不移、毫不动摇和完全自觉的要求还有距离。在党风和社会风气存在问题时，在个人得失与党的利益、交通发展大局发生矛盾时，以及中心改革发展出现难关时，或多或少产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏正确的认识和判断，产生懈怠心理，党员干部的率先垂范作用没有充分发挥出来。
2、为人民服务的宗旨意识不强。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众办实事少，为群众服务少。
3、党性锻炼不够。近年来，班子成员也认识到在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替党性锻炼，党性修养有所减弱，自我要求有所放松，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于中心面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、科学决策意识不强。班子成员都有长期从事宣教工作的经历，积累了一些工作经验，但在交通发展的新形势新要求下，想问题作决策有时还是习惯于用个人的旧思维老经验，难以突破不合时宜的条条框框，没有更广泛地听取和吸收方方面面的合理化意见和建议，往往是守旧有余创新不足，影响实际工作成效。
四、努力方向和改进措施
根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这&qut;四风&qut;问题，并明确提出&qut;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&qut;的总要求。在重点剖析存在的&qut;四风&qut;问题及根源的基础上，联系中心领导班子的思想和工作实际，我们提出如下努力方向和整改措施：
、坚决克服&qut;闯关&qut;思想，继续加强理论学习。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，系统地学习理论知识。要进一步深入学习领会习近平总书记近期一系列重要讲话，特别是在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话精神，充分认识开展党的群众路线教育实践活动的必要性和紧迫性，深刻认识坚持群众路线的党性要求，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、政绩观与权力观。
&bsp;&bsp;&bsp;2、强化开拓进取意识，全力推动中心新一轮发展。班子在中心要起引领作用，班长要在班子成员中起示范引领作用。要认真总结中心成立以来取得的经验和存在的不足，认真研究交通运输现代化建设和事业单位分类改革对中心发展提出的新的需求，组织开展调研活动，拓展工作视野，向省内外同行学习先进经验，进一步理清中心下一步发展的新思路。要统筹利用好中心各方面资源，挖好&qut;水井&qut;，拓展发展和服务空间，壮大实力。要不断创新新闻宣传的方法和手段，强化交通新闻宣传的实际效果。对交通党员干部培训统筹管理工作，特别是在办班的对象、时间、形式和学习内容等方面提出建设性的意见和建议，扩大培训覆盖面，增强培训的针对性和科学性。进一步完善师资信息库，面向行业、面向社会拓宽师资选择渠道，编制新版《师资信息库》。在目前已有部分同志走上讲台的基础上，继续鼓励更多的年轻同志选择专题研究方向深入钻研，培养出一批中心自己的干部培训师资。加强对培训学员规范化管理，修改完善培训班《服务指南》中学员管理有关内容，从严治学、从严施教，确保培训效果。积极争取上级部门对中心政策和资金支持，切实改善中心基础设施和教育培训条件。按照省厅统一部署，结合事业单位分类改革和中心实际，稳妥推进人事制度改革。完善激励机制，关心干部职工的成长进步，充分调动干部职工工作积极性。研究制定中心人事、人才培养等系列制度。严格控制培训服务开支标准，严格执行职务用车和职务消费的有关规定，严格压缩出国出访和外出参观活动，开展&qut;不剩饭、不剩菜、不劝酒&qut;文明餐桌行动。
3、深入联系群众，更加关心群众。深入到部门中去，到群众中去，多与群众促膝谈心，及时了解和掌握群众的思想动态，及时了解和掌握中心工作的热点难点问题。多向群众请教，多请群众对中心发展提建议、献良策，把群众的智慧和热情集中到促进中心改革发展上来。开展丰富多彩的文体活动，丰富群众文化生活。除了继续搞好&qut;中心论坛&qut;等活动外，还要组织开展其他形式多样的群众性文体活动，搭建沟通交流的平台，增强中心的凝聚力和向心力。改善职工餐厅、学员餐厅条件，提高后勤服务水平，确保后勤服务质量。带头执行好职工年休假制度等，关心职工的身心健康。更加关心重视后勤服务人员生活，能帮助解决的困难，要想方设法帮他们解决，使他们真正感受到中心大家庭的温暖，以中心为家，为中心建功。
4、进一步加强班子自身建设，提高民主决策科学决策水平。认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制。正确处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重、相互理解，多沟通、多交流，自觉维护班子的团结，充分发挥好集体的智慧和力量。要学会运用好批评和自我批评这一思想武器，坦诚相待，相互帮助，使中心班子凝聚力、号召力和战斗力更强。
5、加强中心党组织建设，凝聚发展正能量。做好中心党组织换届选举工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用。完善中心党员学习教育制度，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使党员干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识。按照&qut;坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展&qut;的方针，积极做好党员发展工作。强化&qut;中心一家人&qut;意识，进一步梳理内设机构和人员队伍，推进部门间深度融合，形成更强的整体合力。加强思想政治工作，完善谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话活动，与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工在工作和生活中遇到实际困难，努力营造生动活跃、和谐融洽的干事创业氛围。