探讨柔性管理理论在精神科急诊护士管理中的应用效果

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卢芸凌李国彬陈翠薇江妙玲

【摘要】目的探讨柔性管理理论在精神科急诊护士管理中的应用效果。方法选取9名205年应用常规急诊护理管理的护理人员作为对照组，另选9名206年应用柔性管理理论的护理人员作为观察组，观察管理前后理论、技能知识掌握程度及护理满意度情况。结果观察组的理论知识掌握程度、技能知识掌握程度均优于对照组，差异均具有统计学意义（P