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一、正确认识问题，敢于面对问题。
&ldqu;庸懒散软&rdqu;在单位是一个确实存在的问题，还是一个不好治理的一个症状。我们有的同志不想事、不干事、干自己的事情多，想工作事情。有的同志干工作没有思法，不思进取，组织交给的任务不认真干，只求过得去。有些同志纪律散慢，迟到早退、上班时间扎堆聊天、上网玩游戏、上网购物等现象，有时候对同志要求不严，管理不到位，怕矛盾，怕得罪人。这些问题看起来平常，每个同志这们一天天过去看上去很好很快乐，但确实不利于他们的发展，更不利于一个单位的健康发展。&bsp;
二、加强管理，完善管理制度。建立完善管理制度。对人员要严要求、严管理，又要激发人员的积极性和创造性。让同志们知道该干什么，应该干什么，使每个同志有事可做，知道自己的责任和任务。让同志们在一个良好的氛围中工作。&bsp;
三、加强学习，不断提高自身素质。面对不断更新、不断变化的新形势，在加强政治理论知识学习的同时，还要不断加强对市场经济知识、法律知识、文化知识的学习，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的领导能力和本领。使每一名同志都要认真学，树立不学就要落后的思想，营造一个学习环境。