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学院206年党风廉政建设暨“两学一做”学习教育等工作自查报告
&bsp;&bsp;&bsp;根据《关于对各单位206年党风廉政建设工作进行中期检查暨对“两学一做”学习教育等工作开展督查的通知》（校党纪字〔206〕8号）要求，化学化工学院认真对照检查内容，结合学院工作实际，全面开展了自查工作。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，周密部署
&bsp;&bsp;&bsp;学院高度重视党风廉政建设工作，严格贯彻落实学校206年党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设作为206年工作思路的重要内容纳入年度工作计划中，通盘考虑，协调推进。严格对照廉政风险防控具体内容，完善相关具体工作制度，加强对人财物等重点岗位和关键环节的管理和监督。认真做好廉政风险排查“回头看”工作，确保权力界定更明晰，工作流程更清楚，风险点查找更准确，风险等级更合理。
&bsp;&bsp;&bsp;为进一步加强学院领导班子建设，提高领导班子及班子成员思想政治素质和行政管理能力，更好地带领师生员工推动学院的建设和发展，学院以召开205年度民主生活会为契机，通过召开座谈会，发放调查表、走访调研以及上级领导提醒等形式，认真查找在贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定和省委有关规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，分析了产生问题的原因，提出了今后的努力方向和改进措施,建立了领导班子和班子成员整改台账，截止目前整改情况总体进展良好，后期将进一步加大整改力度，确保各项整改任务落实到位。
&bsp;&bsp;&bsp;积极开展廉政文化宣传和警示教育，始终把党风廉政教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育计划，紧密结合党员干部的思想实际，扎实开展宣传教育活动，帮助广大党员干部自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极组织师生学习高思杰等典型人物的先进事迹和实地参观蜀山监狱等警示教育基地，既切实发挥“正面典型”的示范引领作用，又注重发挥“反面典型”的警示教育作用，“正反面教育”相结合，助推警示教育扎实开展。
二、精心组织，狠抓落实
&bsp;&bsp;&bsp;自“两学一做”学习教育开始以来，学院党委为确保“两学一做”学习教育取得实效，让各党支部明确学习教育怎么抓、党员怎么学、问题怎么改等问题，精心组织，认真绘制“两学一做”学习教育“路线图”、“操作图”、“督查图”，实行“挂图作战”，按图索骥，狠抓工作落实，着力把学习教育各项工作做细做实做到位，确保学习教育扎实有序推进。
&bsp;&bsp;&bsp;、绘好“路线图”，确保学习教育抓得准。在学校“两学一做”学习教育实施方案的指导下，学院党委制定了学院“两学一做”学习教育实施方案，并根据实施方案工作要求制定了学院“两学一做”学习教育工作推进表。“路线图”按照“两学一做”学习教育学习内容，以时间轴为主线，将具体工作细化分解为8大类30多小项，重点解决学习教育抓什么、怎么抓，确保各党支部学习教育内容完整，重点突出，规定动作不走样。同时，学院党委立足实际，创新形式，拓展内容，搭建载体，把“坐下来”、“走出去”、“请进来”有机结合，突出效果，彰显特色。布置“手抄党章铭记使命”活动，要求党员每天利用工作间隙、下班时间、忙碌之余逐字逐句抄写党章，在抄中学，在学中悟，引导广大党员将党章学深、学透、学扎实。注重创新党课教学方式，在坚持学院党员负责人带头讲党课的基础上，组织普通党员开展“党课微课堂”活动，利用新媒体平台开通学院党委党课微课堂公众号，及时上传更新党课内容，营造一种人人讲党课、人人听党课的良好氛围，督促广大党员在真学、真懂、真用上下功夫，强化党课教育的针对性和实效性。面向毕业生党员开展“七个一”主题教育活动，组织毕业生党员重温一次誓词、参观一次校史馆、过一次组织生活、做一次交流发言、写一篇学习心得，并向他们赠一本党章、致一封公开信，进一步强化毕业生党员的党性意识和组织观念，引导毕业生党员自觉把个人命运同党和国家的命运紧紧联系起来，以高度的使命感和责任感，奋力在新的学习和工作岗位上建功立业，切实发挥党员的先锋模范作用。组织开展“七一”庆典活动，以“党史故事会”为教育载体，通过讲故事、忆经典、谈感悟、学先进的形式，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，激励广大党员争先创优，奋发向上，用自己的切实行动争做一名合格党员。依托“青年教师成长计划”组织开展“青年教师学术沙龙”活动，进一步促进青年教师间的学术交流，积极营造浓厚的学术氛围，主动帮助提高青年教师教学科研水平，促进青年教师的成长。积极宣传安徽大学优秀共产党员、优秀党务工作者、三育人先进个人及学生创新创业指导老师等先进人物事迹，注重发挥先进典型的辐射效应，教育、影响和带动身边人，做到学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，着力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。组织开展先进个人、退休老同志、困难教职工走访慰问工作，召开迎国庆、话重阳茶话会，主动把党组织的关怀和温暖送上门、送到手，努力做到在思想上尊重，在感情上贴近，在生活上服务，确保学习教育对象全覆盖、学习范围无死角。组织师生党员参观大蜀山烈士陵园、新四军军部旧址、皖南事变烈士陵园等主题教育基地，缅怀先烈丰功伟绩，激励广大党员继承和发扬革命光荣传统，增强党性意识，用实际行动争做合格党员。组织指导学生党员开展“两学一做”学习教育暑期社会实践活动，以“科普知识进社区，优秀党员表风貌”为主题，采用线上线下相结合，校内校外相结合，学习与实践相结合的方法开展科普知识宣讲、化学实验展示、宣传册的发放、现场互动等活动，切实加强大学生党员队伍建设。邀请校马克思主义学院党委书记吴家华教授来院作“两学一做”学习教育专题党课报告，要求广大党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会、积极践行习近平总书记系列重要讲话精神的内涵，内化于心，外化于行，用切实行动争做合格的共产党员。
&bsp;&bsp;&bsp;2、绘好“操作图”，确保学习教育抓得实。学习教育基础在学、关键在做、核心在改，学院党委围绕“学、做、改”，制定切实有效的学习教育“操作图”，确保学习教育真正落实到每个党支部和每名党员。精心设计制作了“两学一做”学习教育宣传展板，摆放在学院办公楼醒目位置，积极营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。集中购买了《中国共产党章程》、《党章》抄写本和支部组织生活会会议记录本，送学到手，确保学有资料记有笔记。扎实开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，学院党员在校期间以及在参加党内重大活动和重要会议时，主动佩戴党徽亮明党员身份；在学院管理服务人员中设立党员示范岗、在学生党员宿舍门牌上张贴党员公开牌、在学院办公楼悬挂党员名录，主动公开党员信息和党员职务；学院教师党员结合岗位实际，分别作出集体签名承诺，自觉接受广大师生监督。各党支部根据学院党委制作的“操作图”，定期开展组织生活会，以“三会一课”制度为载体，加强党员理论学习，助推“两学一做”学习教育扎实开展，促进党员思想政治建设。
&bsp;&bsp;&bsp;3、绘好“督查图”，确保学习教育抓得紧。根据《关于印发〈安徽大学“两学一做”学习教育督导工作方案〉的通知》（组组字〔206〕4号）精神，学院认真开展自查工作，主动查缺补漏，积极听取并认真落实学校的指导意见和建议，确保“两学一做”学习教育扎实开展。同时结合学院学习教育实施方案要求，学院党委定期督查支部活动开展情况，层层压实责任，层层传递压力。认真制定“督查图”，确保学习教育各项任务落地生根、取得实效。明确支部组织生活会学习时间、学习目的、专题讨论计划表、集中学习清单、党员自学清单，把学习任务列清楚，把学习要求抓到位。定期检查支部组织生活会会议记录等资料，重点核查支部组织生活会开展情况，督促支部严格落实学习教育实施方案要求，确保学习教育各项活动有序开展，确保各项任务落实到位，确保学习教育取得实效。
三、全面核查，突出重点
&bsp;&bsp;&bsp;根据校党委的统一部署，学院认真组织开展“酒桌办公”、滥发津贴补贴、基层党组织长期不换届、不按规定交纳党费、行业协会和学会不规范问题、“小金库”、预防职务犯罪和规范招标采购活动等专项工作，在全面排查的基础上重点核查不按规定交纳党费、行业协会和学会不规范问题等专项工作，认真开展查纠工作。因学院工作范围所限，自查工作中未涉及规范招标采购活动专项工作。
&bsp;&bsp;&bsp;学院认真查摆上述工作中存在的突出问题，形成《“酒桌办公”专项整治工作报告》、《滥发津贴补贴专项整治工作报告》、《关于基层党组织长期不换届专项整治工作的报告》、《行业协会和学会不规范问题专项整治工作有关统计报表》、《关于“小金库”专项整治工作的报告》等书面报告上报学校备案核查。对排查出来的问题，列出问题线索清单，建立领导班子、班子成员整改台账，对整改措施落实情况逐一进行盘点分析，掌握整改落实进展、效果和存在的问题，有针对性地提出对策。对于部分问题，已立即整改，逐步巩固提高；对于部分问题，需长期坚持整改，跟进落实。定期公开后续整改进展情况，师生认可一件、销号一件，实行销号管理。
四、找准问题，认真整改
&bsp;&bsp;&bsp;（一）主要问题
、党建基础性工作存在薄弱环节。党费收缴工作不够规范，未能全面落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）和《关于贯彻<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定&t;的实施细则》（皖组字〔2008〕5号）要求，足额缴纳；支部组织生活效果和质量不平衡，有的支部在强化党员组织观念、纪律观念、党性观念、党员意识等方面，形式单调、办法不多，效果不明显；个别党员的先锋模范作用发挥发挥不充分。
2、联系群众的工作风有待进一步改善。联系群众不够广泛、深入，重大决策听取群众意见广度和深度不够；关心群众疾苦和利益有所欠缺，尤其是关心离退休教职工学习、生活措施有待进一步抓实；关心年轻教师的进步、成长有待加强，特别是在年轻教师的进修学习、科学研究、条件创造、职称评定、事业规划等方面，系统指导帮助的力度不够
3、工作落实力度有待进一步加大。有些工作虽有计划安排，但具体措施跟不上，效果不佳，成效不明显。如在建立关心离退休教职工工作长效机制方面，虽然作了较为细致的具体安排，但忽略了关心老同志的思想状况和精神需求，开展活动较少，没能更好地体现基层组织的凝聚力和战斗力；务实作风有待加强，尤其是在本科人才培养质量等涉及学院可持续发展的重大问题上，需进一步开拓创新、真抓实干，打造出有显示度的成果。
4、管理工作水平和效益有待提高。日常管理工作需进一步制度化、规范化，如实验室环境卫生、安全管理工作存在漏洞和隐患，长期以来没有得到很好的解决；大型仪器平台建设、管理不够完善，仪器利用率不高，存在资源浪费的现象；部分重点工作推进不力，如学校下达的科研经费指标没有完成，学院在管理方面缺少相应的激励、约束奖惩措施；在调动群众积极性方面办法不多，有的教师课堂教学效果差，甚至少数人不守劳动纪律、职业归属感差、师德师风欠缺，没能及时地受到批评教育和相关处理，一定程度挫伤了其他教师的积极性。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）整改措施
、补齐工作短板，夯实党建基础。严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）和《关于贯彻<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定&t;的实施细则》（皖组字〔2008〕5号）要求，强化责任主体，层层狠抓落实；在工作形式上抓好结合，继承发挥传统教育形式的作用，创新工作方法，拓展教育平台，提升党内组织生活质量。
2、改进工作作风，密切联系群众。落实领导班子联系群众“台账”制度，班子成员每学期深入课堂听课不少于5次，深入学生宿舍或实验室、课题组不少于3次，与师生个别谈话谈心不少于30人次；学院网站开通院长信箱、公布院领导班子成员联系方式，学院办公区增设“公共意见箱”，拓宽听取意见渠道；改善重大问题决策前的征求意见方式，增强针对性和实效性。；及时收集年轻教师的呼声和意见，能解决的及时解决，暂时无法解决的，及时做好解释说服工作，或向学校有关部门报告有关情况；发挥工会作用，每学期至少组织两次集体活动，丰富教职工业余文化生活，增进教师间的了解和友谊，增强教职工的归属感和学院的凝聚力。
3、坚持求真务实，确保工作实效。认真执行学院《领导班子工作若干规程》，着重抓好其中的“学习制度”、“联系群众制度”、“请示报告制度”等的落实工作，发挥院务公开监督组的作用，提高监督检查的实际效果；加大对重点工作的推进力度，将部分重点工作，如科研经费指标、教学事故责任、人才培养、人才引进等工作，进行任务分解，责任到人，对号入座，通过完善激励、约束和奖惩办法，促进工作任务的完成和工作质量的提升。
4、加强制度建设，提高执行力。对院直教工党支部联系退休教职工的“台账”作进一步完善，明确任务，责任到人，做到“时间、地点、人物、事件”等要素及时入账，重点关注退休教职工的思想状况和健康状况。由学院党委纪检委员每学期检查一次。重阳节召开退休教职工茶话会，年底召开一次退休教职工座谈会，并请老同志对学院关心退休教职工工作进行满意度测评；按照学院理论学习中心组学习计划，组织系统学习十八大有关精神、习近平总书记系列重要讲话精神特别是七一重要讲话及视察安徽重要讲话和校第八次党代会精神，邀请相关院系的专家来院作专题辅导；结合学校综合改革方案和学院“十二五”发展规划，围绕谋划“十三五”奋斗目标，认真制定领导班子任期目标，推进学院各项事业可持续发展，力争在任期内打造出有显示度和影响力的成果。
5、加强效能建设，提升管理水平。加强教职工的管理工作，严格按学校管理规定办事，严格作息，严格考勤，严格工作纪律，全面提高工作效能；认真落实并严格执行实验室管理办法，按照《实验室操作规程》、《实验教师工作职责》、《大型平台实验中心管理办法》、《实验室弃物管理办法》、《实验室安全工作守则》、《学院公共会议室使用管理办法》等规定，认真组织开展检查督查工作；成立学院教学工作督导组，实现对教师教学工作检查和教学质量监控常态化，对课堂教学效果、实验实习实训和作业、学生学业考察、毕业论文、监考等重要教学环节，进行全面监督检查，发现问题及时解决，切实提高教学质量。