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交通运输局206年党风廉政建设主体责任工作自查报告
206年，县交通运输局党风廉政建设和作风建设在县委、县纪委的正确领导下，在市交通运输局的指导下，按照上级部门要求，认真履行党风廉政建设主体责任；局主要负责人认真履行“第一责任人”职责，结合交通实际，扎实做好廉政教育、制度建设、监督检查、作风建设等各项工作，为新常态下交通运输工作提供坚强有力的保障。现将自查工作总结如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导，明确责任。制定下发了《206年关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《206年关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》和《206年党风廉政建设监督责任分工》，明确局党委书记对党风廉政建设和作风建设工作负总责，履行“第一责任人”的职责；纪委书记负监督责任，履行“纪委书记”的职责；其他领导班子成员根据工作分工，实施“一岗双责”，明确班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作。
（二）维护党章，严肃党的纪律。党委特别重视自身维护党章和党的纪律，加大党风廉政建设教育，提高队伍素质，增强干部队伍凝聚力。抓宣传教育，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线，维护党章，严肃党纪，规范领导干部廉洁从政行为。坚持和完善全体干部学习制度，建立健全党风廉政、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断丰富教育内容，组织领导干部认真学习十八大、十八届三中、四中、五中及六中全会精神，学习习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话及县委、县纪委关于党风廉政建设会议精神等党员干部廉洁自律的各项规定。按照“两学一做”学习教育要求，组织全体党员召开民主生活会，认真对照党章，联系各自岗位和个人实际，从思想、工作、生活等方面进行深刻的自我剖析，深入查找自身党性修养强不强。目前，我局坚持每周五进行集体学习，共开展集中学习32次，人均记笔记4万余字。通过学习，增强了党员的宗旨意识、服务意识和形象意识，进一步提高了全体党员的党性修养、素质能力，转变了工作作风，有效推动学习型机关、服务型机关、效能型机关建设。
（三）严格按照规定选拨任用干部。着力在完善干部提名推荐方式上探索新办法。党委坚持德才兼备原则，凭“实绩用干部、按岗位配干部”的用人原则，做好提名推荐工作。
（四）切实纠正损害群众利益的行为。结合交通工作的特殊性，把着力解决损害群众利益的突出问题列为当前反腐和纠正行业不正之风的工作重点之一。一是抓服务靠前，提高服务水平。推行首问首办负责制规定、服务承诺制、工作落实和督促检查责任制等制度，针对交通运输工作特点，既有分工，又形成合力。二是切实做好为民办实事工作，为郭庄村委会建设水泥广场2000余平方米，投入砂石料5万余元，落实脱贫资金7万元；为崔黄村修补道路公里，路基950平方米，沥青路面700平方米，改造危房8户，投入资金20万元。206年春节慰问贫困户22户。现在正在联系信用社，为贫困户申请扶贫贷款。同时，努力推进城乡公交一体化建设，进行公交、农村交通线路的优化，进行客运车辆的更新。三是服务企业。组织干部职工深入企业调研，掌握企业想什么，需要什么，热情为企业排忧解难。四是继续简化审批程序，减少审批项目，将下发的行政许可事项公开，切实为人民办好事、办实事。
（五）强化对权力运行的制约监督。强化对权力运行的制约和监督，继续落实《党政一把手三个不直接分管实施方案》工作要求，局主要领导执行一把手不直接分管财务、人事、工程等三项工作，全面实施一把手“三个不直接分管”制度。同时，推行政务公开，明确政务公开的原则、目的，规范了公开内容，让人民群众享有知情权、参与权和监督权。
（六）领导和支持执法机关查处违纪违法问题。落实党委的主体责任和纪委的监督责任，要切实负担起四项责任”：一是选人用人，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是纠正错误，坚决纠正损害群众利益的行为；三是监督权力，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导查处，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，主要负责同志的四个责任是管好班子、带好队伍、管好自己、当好表率。以整治“四风”为抓手，持续加强作风建设，坚定理想信念，坚持常抓不懈，落实好“两学一做”学子教育的整改任务。
（七）加强班子自身建设。按照习总书记“打铁还得自身硬”的要求，强有力推进班子成员在党风廉政建设与作风建设方面表率的作用，提高自身素质，确保全面工作开展。创新学习方式，提高学习效果，在规定学习内容的基础上，结合班子成员工作性质开展学习交流，进一步增强班子业务素质和工作能力。
（八）严格落实党风廉政齐抓共管机制。局党委与基层单位签订了党风廉政建设责任书，进一步明确党风廉政建设的目标、任务和要求。平时，主要抓好监督检查，年终进行考核，并组织下属各单位班子成员进行述职述廉。
二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，局内部带头开展反腐倡廉教育。研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划，明确目标要求和具体举措，并做好跟踪督查，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保工作实效。
（二）认真参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动。坚持经常听取党风廉政建设工作汇报，带头并组织全体干部深入学习中央、省、市、县纪委全会精神和领导讲话精神，有力地促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（三）认真处理群众来信来访。严格落实信访接待制度，做到接待热情，耐心细致，处理及时，特别是亲自接待运输公司职工、运管所老退休职工等两大群体的上访，着力解决好他们反映强烈的难点问题，为促进社会稳定发挥了积极作用。
（四）配合做好办案工作。对需要交通运输局协调配合的重大违纪违法案件，都全力予以配合，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。
（五）严格执行廉洁从政各项规定。作为交通运输局党委书记，能始终遵守党的纪律和国家法律法规，履行党风廉政建设第一责任人职责，带头严格执行中央“八项规定”和“三个不直接分管”等廉洁自律有关规定。没有因公（私）出国（境），没有违法规定干预和插手经济活动和项目建设，没有为亲朋好友谋取利益，在加强自身反腐建设的同时，还要求班子成员和全体干部务必做到廉洁自律，特别是从严教育管理好亲属和身边的工作人员。
三、存在的问题
206年，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了一些工作，取得了一定成绩，但是党风廉政建设和反腐败工作形势仍然严峻，存在不少问题。主要表现在：一是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；二是基层单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是基层单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；四是反腐倡廉教育的形式还比较单一，效果还不够明显。
四、下一步打算
一是创新工作方法。紧紧围绕党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，创新工作方法，深化工作举措，进一步深化工作指导，加强对基层领导落实“两个责任”工作的具体指导，认真总结工作中好的经验和做法，及时上升为制度机制，确保党风廉政建设的具体化、程序化和制度化。
二是认真抓好整改落实。按照开展“两学一做”活动，深化活动中查摆的问题，在已制定整治整改方案的基础上，认真抓好各项措施的落实，并形成长效机制。
三是加强制度建设。进一步健全干部选拔任用、纠正损害群众利益不正之风、权力制约和监督、查办违纪违法案件和领导班子自身建设等方面的制度规定，真正做到用制度管人、管事、管权。
在今后的工作中，我们将继续按照县委、县纪委的部署要求，坚决落实主体责任，正风肃纪，纠正“四风”，回应人民群众的期盼，努力开创党风廉政建设工作新局面。