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第二批党的群众路线教育实践活动总结：回炉淬火
千锤百炼出好钢。习总书记在第二批群众路线教育实践活动联系点河南兰考考察时，对基层干部寄期望、提要求：“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是我们党执政大厦的地基，在座各位可以说是这个地基中的钢筋，位子不高但责任很大。”我们党的执政基础在基层，工作重心在基层，创新源头在基层。基层干部，历来都是我们党和国家事业的骨干力量，是党的政策的直接落实者，是基层发展的重要推动者，其能力如何，是发挥“地基中的钢筋”作用的关键。
因此，在第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼开展的当下，作为基层干部，要把践行群众路线作为提高自身能力最坚实的途径，真正到人民群众这座“大熔炉”里“回炉淬火”，锻造过硬本领，不断提高服务群众的能力和水平，解决好联系群众服务群众“最后一公里”问题，使党的执政基础坚如磐石、稳如泰山。
主动淬火，锻造基层干部会抓落实的能力
抓落实，是执政能力的重要展现，也是对基层干部工作能力的重要检验。上面千条线，基层一根针。上级的决心再大，机关的点子再好，基层干部抓落实的能力不强，决策指示就可能成为一纸空文。有的基层干部虽然抓工作的主观愿望很好，但方法不对头，要么把复杂的问题简单化，要么把简单的问题复杂化，抓不到点子上，究其原因，多是能力欠缺。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。练就抓落实的本领是新形势下对基层干部的必然要求。
干柴烈火求真知。
学习是提高工作能力的必须和有效途径。信息时代，一年不学习，所拥有的全部知识就会折旧80%。基层工作忙碌繁重，学习跟不上往往是造成基层干部能力不足的主要原因。所以，基层干部一定要自我加压，把学习作为抓工作落实的需要，强化“入山问樵，入水问渔”的求知精神，坚持向书本学、向实践学、向群众学，向日新月异的新时代学，固本培元，解决能力恐慌问题，提高为群众服务的自觉性和针对性，解决好愿服务、懂服务、会服务问题，对各项工作做到心中有数、心中有底，更好地履行职责。
洞如观火摸实情。
我们党的工作方法，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。基层干部工作对象是基层群众，要腾出更多精力，下基层、搞调研，在田间地头、生产车间、农户家里了解实情，沾得一身泥水，讲得一口土话，学得一门农技，交得一帮农友，接得一身地气，在为群众办实事、解难事、成大事的过程中，不断积累基层工作经验，练就一双俯首看清百姓冷暖疾苦、抬头看准党和国家路线方针政策的鹰眼，提高应对复杂局面、处理繁重工作的能力。
挑灯把火勤躬行。
为政贵在行。“言”固然重要，但“行”才是根本。那些只说大话套话，虚于应付，打马虎眼，对群众的事推三阻四，而又不干实事的基层干部，老百姓打心眼里看不起。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”与群众打交道是基层干部最大的学校和实践课堂。事实证明，实践是活生生的无字天书，实践越多越丰富，干部的能力才能越强，素质才会越高。因此，基层干部要以焦裕禄精神为标杆，扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，重实际、说实话、求实效，创造一流工作业绩。
吹旺炉火，锻造基层干部改革创新的能力
时代不断发展，社会日益进步，靠的就是永无止境的改革创新精神。基层干部敢不敢创新、想不想创新、能不能创新，不仅关系到自身能否适应社会发展的新需要，执政为民的新要求，而且直接影响工作效率和职能发挥。一切循迹而行，一切按部就班，一切如法炮制，不敢越雷池半步，不敢突破陈规旧矩，不敢讲别人没有讲过的话，这样的基层干部，时代不需要、人民不欢迎、组织不满意。基层干部只有从实际出发，解放思想，抓住关键，创造性地工作，才能“乱云飞渡仍从容”，有效促进改革和社会发展进步。
引风吹火巧借鉴。
他山之石，可以攻玉。别人先进的、成功的经验，可以拿来解决自己的问题，通过学习借鉴他人的经验和做法，也可以提高自己的能力和水平。要学习先进，赶超先进，博采众长，为我所用，形成独有的工作特色，把好的、行之有效、创新的做法固化，形成机制，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面等方面的能力，更好地带领群众解决矛盾、攻克难题、促进发展。
不避汤火涉险滩。
当前，改革进入攻坚期、深水区，基层干部必须具备责任意识，风险意识，以自身过硬的作风，团结带领广大群众涉险滩、闯难关。深入开展群众路线教育实践活动，既能有效提高基层干部推动改革的能力、解决问题的魄力和领导发展的实力，也是全面深化改革、推动社会发展进步的有力保障。要更新观念，顶住阻力，承受压力，迎难而上，不能当太平官。前进的路上有荆棘，有险滩，要冲破重围，披荆斩棘，踏险过滩，以过人的智慧，超人的胆略，排险解难，探寻佳径。
心急如火闯新路。
工作上畏首畏尾，不敢想、不敢干，“硬骨头”自然就啃不动；做事上松松垮垮、半途而废，即便有好政策，也会虎头蛇尾落不到实处。基层干部遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”思想，要有一种敢为天下先的勇气，不甘平庸，不畏困难，大胆探索，与时俱进，敢于破除思想桎梏，打破思维定势，主动运用新理念，研究新情况，解决新问题，只要是有利于工作开展的、有利于发展的，都要大胆尝试，创造性地开展工作。
不惧烈火，锻造基层干部解决问题的能力
能不能解决问题，是基层干部能力强不强的试金石。全面深化改革期，社会快速转型期，利益分配更加多元复杂，各种利益矛盾不断调整，新问题每时每刻都在出现，群众期待也水涨船高。正确认识和妥善处理不断出现的新情况新问题，基层干部需要提升自身能力，创新工作方式，努力在思想观念上、工作方法上、理政本领上适应新要求。
钻木取火谋良策。
方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。解决基层问题，还需要运用恰当的方法。现在，社会环境发生了很大变化，群众思想观念新，民主意识强，新情况、新问题层出不穷，基层干部要适应时代要求，不断探索解决新问题新办法。要坚持“先急后缓”的原则，分清问题的“轻重缓急”，先集中精力和资源，出重拳解决群众最急迫、最有意见的问题，再解决需长期解决的问题；要坚持“由易及难”的原则，注意循序渐进，先解决容易解决的问题，再打好“攻坚战”，解决困难问题，积小胜为大胜；要坚持“打有把握之仗”的原则，先解决有把握解决的问题，并且解决好、出成效。
赴汤蹈火勇担当。
敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。敢不敢担当，对基层干部往往是一道严峻考题。有的基层干部虽然也天天与群众打交道，但遇事能推就推，能躲就躲，一旦涉及与群众利益交织的复杂矛盾、群众眼巴巴盼着秉公决断时，却三缄其口，“怕”字当头。如果在其位却不谋其政，满足于当“传声筒”、“收发员”，浑浑噩噩，遇到问题绕道走，就是失职。“沧海横流，方显英雄本色。”作为基层干部，工作中千万不能耍滑头，避重就轻。面对征地拆迁、集体上访、群体性事件等复杂矛盾时，要敢于挺身而出，弄清缘由，找准症结，提出解决办法。
真金烈火善决断。
决断力，反映基层干部的能力和魄力。俗话说“当断不断，反受其乱。”处理问题，最忌讳唯唯诺诺，优柔寡断，犹豫不决。尤其面对突发事件，如果基层干部缺乏应有的决断力，势必贻误时机，祸害无穷。一些突发事件，基层干部往往处在最前沿，最先了解情况，除要及时向上级汇报外，还要当机决断，根据对突发事件的准确分析判断，掌握好作决策的时机和节奏，适时作出决策，不能囿于常规，按部就班，推迟决断，错失良机。当然，决断还必须讲民主讲科学，及时征求多数人意见，不能一意孤行，防止错误决断。
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