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自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照&ldqu;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&rdqu;的总要求，结合&ldqu;六个对照&rdqu;和&ldqu;三严三实&rdqu;要求，重点就解决&ldqu;四风&rdqu;方面的突出问题，边学边查边改，形成如下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律，贯彻落实中央八项规定及个人有关情况的说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况
一是遵守政治纪律情况。主要是政治敏锐性不强。例如遇到有人闲聊一些违背中央政策、不利党的形象甚至影响稳定团结的消极言论时，没有及时制止，甚至人云亦云，跟着别人发牢骚。二是遵守组织纪律情况。主要是执行党的政策主动性不强。例如：只是机械地执行&ldqu;四个服从&rdqu;原则，为了使政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，有时候被动按照上级安排开展工作，动作迟缓，缺乏与时俱进观点。在交纳党费上，虽然按时按标准足额交纳，但都是问的时候才交纳，没有主动提前找组织交纳。三是抓班子、带队伍方面情况。本人能够以身作则，带头实干，加强班子成员沟通，团结一直，形成合力，齐心协力开展工作。存在的问题是面情软，原则性不强，对单位干部职工管理不够严格，管理方式简单，工作效率不高。
（二）贯彻落实中央八项规定情况。
一是改进调查研究方式。存在问题是作为单位一把手，工作安排得多，亲自带队深入基层调查了解得少，没有做到现场处理河道违法案件，对河道基本情况底子摸得不清，没有形成系统调研成果。
二是精简会议活动。存在问题是会议质量不高，工作安排不细，因为害怕会多就长期不开会，或者就是会议准备不充分，三言两语，草草收场，工作部署不细致、不具体。
三是减少文件简报。存在靠文件落实文件的问题，习惯于事事靠文件推进工作，没有做到对没有实质内容、可发可不发的，一律不发。
四是厉行勤俭节约。存在的问题是没有处理好勤俭节约与工作正常开展相结合问题。认为为了高效开展工作，必须配备现代化的设施设备，没有很好控制工作成本，没有通过完善节水、节电、节油、降低办公资源消耗等办法，提高现有设施设备利用率。
（三）个人有关情况的说明
、&ldqu;三公&rdqu;经费支出、职务消费、人情消费方面。
党的群众路线教育实践活动之前，本人属于普通党员干部，不存在&ldqu;三公&rdqu;经费支出、职务消费和人情消费问题。自任江河管理站站长（今年月）以来，本人一直不存在职务和人情方面的消费。&ldqu;三公&rdqu;经费方面，本人从来没有出国考察和旅游事项发生，此项费用不存在；公务车辆实行的是定点维修、定点加油、派车刷卡制度，出人都有派车单和加油卡记载和人员去向登记，不存在公车私用情况；本单位财务实行的是收支两条线制度，严格按照财政审计要求实行财务报账制，不存在公款吃喝及高消费娱乐情况。
2、身边工作人员方面。本人没有配备身边专职工作人员，主要是单位班子成员和单位干部职工，都是正常的工作协作关系。
3、公务用车方面。单位公务车辆只作为单位全体工作人员必要的出差、下乡使用，一直实行派车单制度，车辆出入去向均有严格记载，不存在公车私用情况。
4、办公用房方面。办公房屋面积6平方米，本人使用面积9平方米，其余由名单位同事和单位站务会议使用，不存在超标准用房问题。
5、家庭住房方面。本人于2007年购置经济适用房一套，面积88平方米，一家三口再无其他任何住房。
6、家属子女从业方面。妻子代路燕现年40岁，长期下岗待业在家，儿子韩沛东现年4岁还在上中学，从未利用职务之便托人情、找关系帮助解决家属子女问题。
7、个人操办婚丧嫁娶有关事宜方面。本人除999年结婚时请过客外，近年来没有办过任何相关活动。
8、出入私人会所情况。八项规定之前有过几次陪人洗脚现象，近年来没有出入过，并与上级组织签订了不出入私人会所承诺，今后本人将严格履行承诺，坚决不出入各种私人会所。
二、&ldqu;四风&rdqu;方面存在的问题和具体表现及对干部群众所提意见和有关问题的回应。
在这次群众路线教育实践活动中，通过群众提，自己找，上级点和督导组反馈各方面的问题共计8条。其中督导组反馈和上级点条，干部群众提意见9条，自己找的8条，经过归纳梳理2条，具体为：
（一）形式主义方面：
、学习浅尝辄止。具体表现为学习呆板、不系统不深入、效率低。例如：平时集中学习时，业务知识学的多，思想理论学的少，喜欢记干条条，不注重细节，自学的时候，爱看热闹、走过场，不善于思考分析，不善于总结归纳，没有坚持写学习心得体会的习惯。
2、喜欢遥控指挥。具体表现为电话安排工作、电话了解情况，缺乏深入和亲力亲为。例如：上半年一次河道无证采砂问题，安排执法人员去处理后，只是打电话问了说已经处理好了就算了，结果由于处理力度不大，违法分子继续偷采，造成了一定的社会影响。
3、工作不实、落实不力。具体表现为工作安排下去后不及时检查跟进，有始无终。例如：年初把何家岩村民何文春上访的问题安排给一名同事去处理就没有继续跟进，导致群众二次上访，影响很不好。
4、不经常深入调研。具体表现为不善于调查研究，不总结新经验新方法，喜欢用老经验老方法开展工作，处理问题。例如：下乡时走马观花，人浮于事，没有认真收集数据资料，分析事物发展规律，近两年没有埋头写过专题调研报告，没有新的工作思路和新的管理举措。
（二）官僚主义方面：
、工作安排不具体。具体表现为安排工作笼而统之，具体的责任人、工作目标、工作时限不具体。例如：有时把应该属于办公室的工作安排给执法人员，有时把应该属于执法人员的工作安排给办公室人员，没有具体的工作质量和工作时限要求，导致工作取不到应有的实效。
2、习惯于按经验办事，只要结果。具体表现为深入基层不够，用老方法走老路子。例如：在河道执法工作中遇到强势违法行为，只按惯例办事，不敢碰硬，执法不公，虽然很想改变执法软的问题，却拿不出好办法，拿不出硬措施。
3、考虑问题不从大局出发。具体表现为与相关部门及系统单位联系不主动，直到涉及有关单位时才想起进行沟通协调。例如：河道执法涉及相关部门单位较多，几次较大的河道违法案件查处活动，因为没有及时邀请公安、环保和国土部门参加，导致执法力度不够，执法效果较差。
4、服务不主动。主要表现为关心群众疾苦解决干部职工困难不够。对单位职工关心工作多，思想、生活上关心少，对服务对象、包扶贫困村群众和单位干部职工提出需帮助解决的问题解决落实少，服务基层不经常。例如：很少到服务对象和包扶村去调查了解情况，征求意见，对单位干部职工因安排工作多，谈心谈话少，不了解群众和单位干部职工的具体困难和真实诉求，没有实实在在为基层群众和单位职工解决困难，点亮微心愿。
（三）享乐主义方面：
、艰苦奋斗作风有所淡化。具体表现为工资涨了，生活水平提高了，物质条件好了，就对艰苦奋斗、勤俭节约的革命传统逐渐弱化了。例如：在工作中喜欢单位派车出差、下乡，不愿步行或坐班车了，在生活中认为反正花的是自己的钱，吃好一点、穿好一点是应该的，讲排场、比阔气、大手大脚的现象开始增多，精打细算的意识开始放松了。
2、满足于不找事不惹事，只求过得去。具体表现为不经常巡回检查，只是按照上级安排和群众反映的情况被动地处理工作。例如：今年处理的违法案件，只有少数属于日常检查发现后进行处理，大部分是领导安排和群众举报后才带队检查和跟进处理。
3、懒散拖拉，工作效率低。具体表现为缺乏主观能动性，缺乏与时俱进观念，工作缺乏长远性计划，忙于领导交办的事务，只见忙碌、不见成效。例如：在搞河道采砂5年规划时，没有提前准备、提前安排和具体质量和时限要求，对不可预见性考虑不足，在上级领导督促时，才手忙脚乱、忙于应付，规划的质量和操作性直接受到影响，对河道采砂的具体管理上底子不清、思路不明。
（四）奢靡之风方面：
、热衷于迎来送往，有超标准接待现象。具体表现为过去在上级领导检查工作时，存在碍于情面，来时要迎接，怕用简单的工作餐会让领导不高兴，走时还要送点土特产。例如：上级领导检查工作时，总是首先打听领导人数和出发时间，提前安排吃饭住宿和组织迎接，而把工作自查方面反而放在第二位。
三、产生问题的原因
（一）理想信念不坚定。作为70后的我，从小就经历了传统观念教育，长期对马列主义著作和毛泽东思想及邓小平理论和习近平总书记系列讲话进行了系统学习，全面领会了十一届三中全会以来党的基本路线、纲领和奋斗目标，自认为理想信念比较坚定，但随着改革开放政策的不断深入，和以经济建设为中心的有中国特色社会主义道路的确立，各行各业持续蓬勃发展，让人看到了社会主义美好明天，也让人看到了贫富分化、不公正现象，奢靡之风和社会矛盾逐步凸显，看见个别领导高高在上、吆五喝六，一些有钱人洋车、洋房、穿红戴绿，逐渐产生了羡慕嫉妒恨情绪，尤其是在时下很少有人谈及人类共同信仰问题，就觉得自己还在思考共产主义问题而感到落伍了、掉队了、跟不上形势了，甚至害怕别人笑话，受到经济社会发展的冲击，个人的理想信念逐步有所动摇。究其原因还是对人生观、世界观和价值观这个&ldqu;总开关&rdqu;把的不严，面对新形势、新要求，没有及时调整自己的人生观、世界观和价值观，没有做到始终坚持共产主义理想，对信仰的缺失远远严重于经济的发不发展思考不够深刻。作为党员领导干部没有很好发挥影响周围群众坚持追求共同理想的正能量作用。
（二）宗旨意识不强。作为农民的儿子，从小就是农民群众的一员，从小就与农民群众建立了淳朴友情，深知农民群众的劳动艰辛、生活艰苦，从学生时代就树立了全心全意为人民服务的宗旨，学成毕业进入单位工作初期，一直能够与群众打成一片，同吃同住同劳动，建立了长期的群众友谊。但随着工作条件的不断改善，与群众的距离开始逐渐疏远。主要是为人民服务的广度和深度不够，说得多做得少，只是面对自己本单位服务对象和包扶村的群众服务，而且没有做到经常性服务和主动性服务，从而导致服务观念慢慢弱化，自觉当好群众利益的忠实代表的责任感慢慢淡化，忘记了我们党的一切工作出发点和落脚点就是为了人民群众的根本利益，认为管好自己、干好工作、不让群众有意见就够了，没有真正从灵魂深处把人民群众的利益放在第一位。
（三）党性修养有差距。主要是没有全面树立终身学习理念，虽然给自己确定了&ldqu;朝闻道、夕死可&rdqu;的座右铭，并确定了终身学习的理念，但只是在工作业务学习上下的功夫多，而在党的理论政策学习上少，在入党前的学习比较认真深入，入党后相对就学的少了、学得不够深入了，没有做到经常性思考和探索如何锤炼自身的思想品德，没有很好利用科学发展观指导实践工作，没有很好探索如何提高拒腐防变的能力，存在用啥学啥、急学现用问题，综合性、全面性、系统性和深入性学习不够。
（四）遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律不严格。主要是对纪律严明认识浅薄，认为纪律就是给那些不遵纪守法的人制定的，只要自己能够不违法乱纪，能够听党的话，为当办事就行了，学不学习没关系。导致自己没有很好用党的理论知识武装自己的头脑，作为党员领导干部的正能量不足，起不到党员模范带头作用。虽然自己能够遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律，但作为一个单位的负责人，没有认真组织带领本单位全体党员干部职工、每个人都遵守各项规章制度，难以达到人人遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律的目的，难以营造人人敢于担当、敢于得罪人、敢于大胆开展批评和自我批评工作氛围，难以把单位带成一个纪律严明、敢打硬仗、阳光向上的团队。
（五）&ldqu;三严三实&rdqu;对照不全面。主要是学习得多，对照实践得少。与&ldqu;三严三实&rdqu;对照，&ldqu;严以修身，严以用权，严于律己&rdqu;，完善自我和实现自我要求不高、个人修身与同事共同修身没有有机结合起来；瞻前顾后，权为民所赋、权为民所用的正确权力观不强；管理松懈，严格要求自己不等于事事看人眼色。对照&ldqu;谋事要实，创业要实，做人要实&rdqu;，在谋划事业和工作于实际结合上还有一定差距；在敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题上功夫下得还不够；在对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，说老实话、干老实事、做老实人上还需要从点点滴滴的小事做起。作为单位&ldqu;一把手&rdqu;，&ldqu;三严三实&rdqu;，除了自己认真对照，还需要带领单位全体干部职工共同学习对照。
四、努力方向和改进措施
（一）强化党性修养。围绕人生观、世界观和价值观这个&ldqu;总开关&rdqu;，经常检修这个&ldqu;总开关&rdqu;，在人生修养上，牢固树立终身学习的观念，不断思考、不断反省、不断检修，实行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断消除自身出现的问题。在思想修养上通过在组织中学习、锻炼、磨砺，继续牢固树立理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识，不断陶冶自己的道德情操、修正自己的言行举止改进自己的工作作风。不断增强事业心和责任感，在工作中追求人生价值和意义，通过工作实现自己的理想和幸福。不断强化组织纪律，树立&ldqu;底线&rdqu;观念，保持积极的心态，心胸坦荡，光明磊落地工作。
（二）重视群众观点。树立马克思主义群众观点，以个人工作岗位为阵地，坚持用一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线作为个人乃至单位开展各项工作的基本出发点。树立群众的事无小事理念，时刻把群众利益作为工作的方向和目标，充分结合单位性质和工作职责等实际情况，深入基层、加强调研、密切联系群众，想群众所想、急群众所急、为群众办实事、谋实利，具体到河道管理与河道执法上，尽量走在群众前面，提前发现影响群众生产生活的矛盾和问题，及时将不利于群众的矛盾化解在萌芽状态。针对河道执法管理工作实际情况，与时俱进，超前思维，切实协调好合理开发利用和有效保护河道砂石资源与支持地方基础设施建设的矛盾。
（三）树立担当意识。牢记实践才是检验真理的唯一标准，首先是发扬调查研究传统，深入群众，深入基层，只有掌握情况，融入群众，才有担当的基础。其次是勤于学习、善于学习，尤其是多向社会群众学习，快速提高自身综合素质，才能具备担当的能力。另外，打铁还要自身硬，领导干部必须严格约束言行举止，始终对权力抱有一颗敬畏之心，不为金钱所诱，不为名利所惑，不为得失所扰，才能具备担当的底气。只要心系群众，不计个人得失，始终把党和群众的利益摆在第一位，敢做敢当，清正廉洁，才能凝聚力量，敢于与歪风邪气、不正之风作斗争。
（四）真心服务群众。首先是尊重群众的首创精神，坚持以人为本，尊重人民主体地位，尊重群众首创精神，开展工作时广泛听取基层和群众意见，遇到问题难题虚心向服务对象和群众问计问策。其次是以身作则组织带领单位党员干部职工多下基层、多与群众交心、多做调查研究，密切群众关系、真心服务群众，充分发挥党组织和党员干部在服务群众中的带头、推动、监督、保证作用。另外是做好新形势下的群众工作，要善于研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，不断创新工作方法，及时化解工作中的群众矛盾和群众问题，在解决好群众问题的基础上，引导群众共同理解和支持河道执法管理工作，共同为建设生态文明的和谐略阳而努力奋斗。