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204年粮食系统党委党建工作在县委的正确领导、县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，按照全县204年重点工作会议关于加强乡科级领导班子的领导干部思想作风建设的总体要求，提升局领导班子和干部队伍的执行力、创造力、凝聚力、战斗力，进一步强化思想政治教育，健全完善政策制度，着力解决突出问题，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以健全各项制度为保障，以开展学习教育活动为载体，进一步提高了基层党组织的整体水平，为粮食中心工作提供了坚强有力的组织保证。
一、领导班子建设
（一）全面提升班子成员素质
借助民主生活会、谈心谈话等活动积极倡导“四讲观念”即讲全局、讲配合、讲效率、讲境界；借助勤政绩效考监督纪实、走访调研等活动树立“四种意识”即责任意识、自律意识、服务意识、健康意识；借助岗位责任制、荐书劝学等工作提升“三种能力”即执行力、凝聚力、学习力；借助书香机关、群众路线等平台培养“三种情怀”即事业情怀、战友情怀、忘我情怀；借助读书周、手机党课等平台做到“三个担当”即敢干担当、乐于担当、善于担当。
（二）开好民主生活会
为促进领导班子和领导干部作风进一步转变，粮食局召开了204年领导班子民主生活会，这次民主生活会质量高、效果佳，重点抓住以下三个环节：一是会前精心筹备。首先按照县委要求，制定了粮食局民主生活会方案，明确了会议主题；其次通过开展谈心谈话、发放征求意见表等到形式广泛征求意见和建议，并对征求到的意见和建议进行了认真梳理，由主要领导分别向班子成员反馈；第三采取集中学习和自学相结合，认真组织班子成员学习，通过学习加深思想认识，提高精神境界。二是会中严肃对待。民主生活上，每名班子成员针对班子内部及自身存在的问题进行了深刻剖析，深入查找产生问题的原因，开展了批评与自我批评，做到了坦诚相见，实事求是，达到了促进团结、和谐共进的目的。三是会后落实整改。针对民主生活上查找出的问题，制定了整改措施，明确了具体责任人，并跟踪抓好落实。同时班子成员个人也制定了整改措施，明确了改进方向。
（三）开展谈话谈心活动
为进一步加强粮食系统干部职工队伍思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，促进各项工作更好、更快发展，粮食党委于8月下旬-9月上旬在全系统内开展了谈心谈话动。通过谈心谈话，增进了解，广纳建议、扩大民主，增进团结、改进了工作。
二、党员教育和管理
（一）开展党员教育，创建学习型党组织
年初以来，局党委认真组织政治理论学习，通过学习不断提高党员的素质，以适应不断发展的新形势、新任务、新要求。以“五讲五强”、“书香机关”和“读书周”活动为载体，创建学习型党组织。一是完善基础设施，创造学习条件。为了增强广大党员干部的学习兴趣、提高学习质量，粮食局投资5万余元为全体在岗党员干部更新了电脑，改造了光纤网线，并明确要求党员干部每天至少用半小时时间浏览时政新闻及政策法规，以适应不断发展的新形势、新任务、新要求。局党委还投资3000元购进了专门的电教设备，定期组织观看电教片，学习先进典型、进行警示教育。为全局20余位副科级以上离退休老干部每人订阅报纸一份，为老干部活动室订阅各类报刊近十份，满足了老干部们的学习要求。局机关建立了党员活动室，为党员学习、查阅资料创造了方便条件。二是定期组织集中学习，确保学习效果。认真执行党员周例会制度，规定每周五下午为学习时间。学习实行签到制，学习有计划、有笔记。学习内容以学习政策理论、时事政治、市场经济知识、业务知识、现代办公技能为主。
（二）理顺党员组织关系，积极培养新生力量
受粮企改革影响，粮食系统先后共有200余名党员职工下岗，为了便于党员参加组织生活，按照属地管理原则，粮食党委多方联系，积极动员下岗党员将组织关系转移到居住地党组织，通过努力，目前已有40余名党员将组织关系转到社区，为党员参加组织生活创造了良好条件。在抓好党员的学习、教育和管理的同时，加强入党积极分子的培养，本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，今年有名一线企业工人转为正式党员，2名一线企业职工培养成为重点积极分子。
三、开展好各项活动
（一）进行党性教育
一是组织全系统在岗党员学习新党章。为增强党员的组织观念，粮食系统在“七一”前将新党章发放到党员手中，并组织全体在岗党员进行了深入学习。通过认真学习贯彻新党章，加深对十八大精神的理解，把学习党章同学习党的十八大精神紧密结合起来，同学习中国特色社会主义理论体系紧密结合起来。通过认真学习贯彻新党章，使广大党员严格遵守党章各项规定，树立党章意识，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项工作中。二是组织机关党员重温入党誓词。重温入誓词，使广大党员回到刚入党的那个场面、那个状态，不能忘记自己的身份，增强党性观念，积极为党工作，进一步端正思想态度，纯洁入党动机，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。通过重温入党誓词，增强党员的党性观念，增强党员的历史使命感和社会责任感，激励每一位党员以党章严格要求自己的言行，履行党员义务，做一名合格的、优秀的共产党员。
（二）开展走访慰问活动
七一前夕，粮食党委走访慰问了本系统9名80岁以上老党员，2名生活困难的党员。慰问组详细询问了这些党员的生活及身体情况，并为他们每人送去食用油两桶，解决他们一时的生活之需,使他们感受到了组织的温暖和关爱。八一建军节到来之际粮食党委还走访慰问了粮食局机关20几名离退休及在岗工作的退伍军人，同他们一起回顾那光荣的岁月。
（三）召开一次座谈会
为迎接党的生日，粮食系统老干部党支部召开了“庆祝建党93周年座谈会”。粮食系统离退休老干部30余人参加了座谈会。座谈会上老干部们畅谈建党93年来所取得的辉煌成就，交流参加老体协活动的感受及经验，展望粮食发展前景。座谈会结束后老干部们还参加了棋牌、台球等活动。
（四）资助老体协成功举办了“粮食杯”门球赛
开展好老年体育活动不仅是老年人增强体质，愉悦身心、丰富生活的重要途径，也是老年人展示精神面貌和多彩人生，激励老年自尊、自信、自强、自立的重要方式，更是营造尊老敬老、爱老助老的社会氛围的重要手段。门球是一项深受老年人喜爱的运动，今年4月份粮食党委投资4000元协助老体协成功举办了县“粮食杯”第十七届门球赛，用实际行动支持老年体育活动，也为我县门球运动的发展做出了应有的贡献。
204年粮食系统的党建工作虽然取得了一定成绩，但与县委的要求还有很大差距，在新的一年里，我们将继续努力，积极探索党建工作新途径，将党建工作与贯彻党的十八大精神结合起来，与开展党的群众路线教育结合起来，并通过多种形式加强广大党员干部的教育与管理，激发广大党员的积极性，推动粮食工作再上新台阶，为我县各项事业做出应有的贡献。
一、明确职责，落实工作任务
粮食党委始终把党风廉政建设工作的落实摆在重要位置，将其纳入领导班子和领导干部的目标考核管理。局党委根据204年粮食工作的新形势、新任务、新特点，认真研究部署党风廉政建设和源头治腐工作，做到了年初有部署，年中有督促，年末有考核。认真履行一岗双责，局党委与班子成员、班子成员与分管科室分别签订了党风廉政建设责任书，将工作任务进行了详细的分解，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，形成了上下联动的局面。
二、开展学习教育，营造廉政工作氛围
一年以来，我们坚持把党风廉政教育放在工作的首位，主要做了以下工作：一是加强学习，进行警示教育。利用周五学习日组织党员干部认真学习党纪法规，增强党员干部自律意识，树立法纪观念。重点学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央关于改进工作作风的“八项规定”，观看了《四风之害》等碟片，做到了警钟长鸣。二是开展系列活动，强化教育成果。“七·一”建党日组织党员重温入党誓词，对党员进行宗旨教育；进行一次廉政知识测试，让廉政意识入脑入心；走访80岁以上老党员、慰问退伍老军人、帮扶生活困难群众，让党员领导干部树立公仆意识。三是读文思廉，加深体会。在领导班子成员中开展读文思廉活动，通过研读纪委推荐的《成语背后的廉政故事》、《廉心之美》、《品味北欧廉政文化》等文章，领导干部深受教育，分别撰写了心得体会，加深了对廉洁从政的认识。通过宣传教育，粮食系统前移防腐倡廉关口，使广大党员干部反腐倡廉意识、拒腐能力、思想觉悟有了较大提高，形成了清正廉洁、秉公办事的良好工作氛围。
三、落实“八项规定”，整治机关作风
中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”出台后，省、市、县相继出台了实施意见，粮食局严格执行上级规定，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢倡节俭”为主题，开展了机关作风整治。一是整治文风会风。改进了办公方式，发文、上报材料以电子方式为主，减少纸质公文数量，避免不必要的人力物力浪费；精简会议数量，不开无关紧要、不解决实际问题的会议，坚持开短会、讲实话，把时间和主要精力放在办实事、求实效上。二是厉行节约。办公用品实行统一采购，大宗办公用品通过政府采购渠道购进；公务接待一律由局办公室负责安排，实行对口接待，严禁一客多陪；节日不搞聚餐，不搞福利；严格按照县政府要求配备、使用公车，提高公务用车使用效率。三是严肃财经纪律。严格执行党政一把手“四个不直接管”的监管办法，实行财务副职分管，大额支出会管制，严格执行收支两条线制度，局机关财务实行月报制。四是整治机关作风。局机关职工上下班实行指纹签到、签退制，考勤情况一月一总结，严格执行考勤奖惩制度，奖勤罚懒；严肃工作纪律，加强职工在岗情况监督，制止上班时间串岗、脱岗，严禁在工作时间玩网络游戏、炒股票基金、聊天等，一经发现，要严厉批评并通报全局。
四、加强行风建设，树立粮食部门形象
为了维护粮食人在社会上的良好形象，粮食局把行风建设视为党风廉政建设的重要内容，常抓不懈。今年重点抓了以下工作：
（一）全面推行党务、政务公开工作，增强工作透明度。
今年以来，我们在粮食系统全面推行了党务公开和政务公开，做到了该公开的必须公开，能公开的及时公开，大大增强了工作的透明度。完善了党务、政务公开相关制度，制订了党务、政务公开目录，丰富了公开的方式方法，便于社会知晓、群众监督。
（二）改善服务态度，进一步提高服务质量。
一是耐心接访。领导干部亲自接访、随时接访，做到态度和蔼、耐心细致解答，对每位上访人都有明确答复。由于粮改情况复杂，遗留问题较多，一年来我局接待来访几十起，基本上做到了件件有答复，事事有回音。
二是细心办证。遵循公正、公平、便民的原则，全面做好粮食收购资格的审核、年检工作。办证程序中粮食局工作人员严格自律，不收企业一分钱，不吃企业一顿饭。对基本资料齐备、现场核实符合要求的企业，及时发证，不收取任何费用，到目前为止我们已无偿地为县内32户国有和民营企业办理了粮食收购许可证，确保有收购资格的企业正常经营。同时粮食局严格把握发证尺度，对不再从事粮食经营或不具备粮食经营条件的取消其粮食收购资格，今年已吊销3户企业的粮食收购许可证。
三是热心服务。今年我县集中解决国有企业、大集体企业下岗职工领取失业保险金问题，粮食系统共有5个破产企业、涉及近5000名下岗职工需要办理登记手续，时间紧、任务重。为确保每一名下岗职工都能及时、准确登记，粮食局抽调6名员工组成临时工作组，通知、审核、登记、存档一条龙服务，极大地方便了群众。办理登记期间复印证件、相关资料及登记所用的纸张都由粮食局提供，我们没有收取下岗职工一分钱，完全是无偿服务，这一举措赢得了广大下岗职工的高度赞誉。
（三）定期走访,为企业提供服务
以安全检查为主，主要领导及分管领导深入企业大走访三次，及时了解企业的经营和发展状况，切实帮助企业排忧解难。分管领导经常深入企业现场办公，帮助企业排除各种干扰，协调解决安全生产、行政审批等相关事宜，确保企业生产安全，促进企业增产增效。
五、抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。
一是认真贯彻执行民主集中制的原则，坚持重要工作及时向政府主要领导和分管领导请示汇报，本单位人员岗位调整、资金使用等重大问题的决策，都召开党委会研究决定，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。二是班子成员身体力行，不收受现金、有价证券等，不以权谋私，主动纠正和抵制各种不正之风。三是领导干部带头，狠刹借子女升学、婚庆、丧葬之机敛财之风，做到不宴请、不吃请。四是班子成员间通过召开民主生活会、谈心谈话等方式，互相监督、互相帮助、互相改进，形成了团结共事的优良作风。我作为粮食局主要负责人，工作上高标准，生活上低要求，事事以身作则，处处率先垂范，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。由于措施得力，粮食系统内风清气正，今年无一例违规违纪案件发生。
一年来，在落实党风廉政建设责任制方面，我们做了大量工作，取得了较好效果，但还存在着不尽如人意的地方，如奢侈浪费之风有所抬头、纪检干部的业务能力仍需提高等，今后我们要针对存在的问题加以认真整改，全力纠正，始终保持粮食系统风清气正的良好局面，让组织放心，让群众满意。
204年，人事科在局党委的正确领导下，在局各科室的支持和帮助下，紧紧围绕工作重点和工作目标，较好地完成了年初制定的工作任务，全年工作开展良好，进展顺利，分解任务确保重点工作目标落到实处。
今年年初，为了全面完成各项工作目标任务，制定了《粮食局人事劳资科204年绩效评估计划》，将全年工作目标任务进行细化，层层分解，落实到人，从而为全年各项工作任务的完成奠定坚实基础。
、做到了在职人员、离退休人员工资审核、报批、投档等工作准确、准时，无差错，做好了离退休人员相关手续的办理工作。
2、协助财政局有关科室做好局机关在职人员以及离退休人员的财政预算工作；协助社会保险局做好离退休人员工资审核工作。
3、按时完成了本年度编制、公务员信息、专业技术人员职称晋升以及技术人员考核等各种统计工作。
4、今年我县集中解决国有企业、大集体企业下岗职工领取失业保险金问题，粮食系统共有5个破产企业、涉及近5000名下岗职工需要办理登记手续，时间紧、任务重。为确保每一名下岗职工都能及时、准确登记，粮食局抽调6名员工组成临时工作组，通知、审核、登记、存档一条龙服务，极大地方便了群众。办理登记期间复印证件、相关资料及登记所用的纸张都由粮食局提供，我们没有收取下岗职工一分钱，完全是无偿服务，这一举措赢得了广大下岗职工的极大赞誉。
5、进一步规范干部人事档案管理，严格按照档案管理标准开展工作使其投放档案资料及时、准确、完整。
总之，一年来在局党委的正确领导及各科室的支持下，人事科能够履职尽责，加大工作力度，开拓创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
一年来，局老体协工作在县老体协和局党委的重视、支持、关心下，在县老体协各专门协会的指导下，在局老体协的精心组织下，在全体老同志的共同努力下，按照“就地就近、小型多样、重在参与、旨在健康”的原则，依据年初确定的工作计划，较好地完成了工作任务，各项活动开展得有声有色，每位老干部心情舒畅，欢度晚年，达到了“老有所为，老有所乐”的目的，使我局老体协工作呈现出新的局面，归纳起来，主要表现在以下几个方面：
一、在局领导的重视、支持、关心方面
局领导对老体协工作，通过一年的实践，我们总结为“真重视、真支持、真关心”简称为“三真”，这是做好老体协工作的基础。
、真重视
局领导年初把老体协工作就摆上工作日程，纳入日常重要工作来抓，书记、局长亲自抓，副书记具体抓。经常听取老体协工作汇报，对每次每项活动都能做出具体安排和部署，得到了老同志的满意和赞扬，极大地调动和促进了老同志活动的积极性。
2、真支持
老体协工作最难的一件事就是活动经费问题，而恰恰是在这项工作上，局领导是把难事留给自己，真心实意地支持老年活动，让老同志活动的开心、舒心，全年共用于老年活动的经费达7000余元，其中，为今年全县老年门球赛投资4000元，得到全县老年门球爱好者的一致好评，纷纷称赞粮食局领导对老年活动的关爱之情。党委书记、局长民同志讲：“今年轮到我们承办这届老年门球赛，就是再困难也要办，而且要办好，为了老同志的今天，就是为了我们自己的明天”。其次是用于本局活动室经费3000余元。为老同志饮水方便，将自来水由一楼引至活动室内；每次大型赛事活动，都给老同志一定数额的补助；活动室的照明，全部更换了亮度好又不伤害身体的灯管；封窗防寒及修换电水壶等等。局领导的经费投入，老干部们深受感动。
3、真关心
这是一项好说、办起来不容易的一件事情，我们局领导办到了。一是为活动室订阅了“日报”、“日报”、“老年报”、“健康报”、“鹤鸣报”和“夕阳红”、“特别文摘”等刊物，同时为局机关副局级以上老同志每人订阅一份《老年报》，极大地丰富了老年人的政治生活，让他们进一步了解了国家大事、方针、政策以及健康知识；二是在福利待遇上与在岗人员同等对待，老同志非常高兴，外系统的老同志也特别羡慕。
二、活动开展情况
组织好老干部参加各项活动，这是老体协的主要工作，今年我们组织老干部参加了县老体协各专门协会和老干部局举办的各项赛事活动，取得了较好的成绩。同时带领老干部在局活动室开展各项活动。既沟通情感，消除寂寞又锻炼身体。
一是在县老体协各专门协会和老干部局举办的各项赛事上。门球荣获全县第十七届老年门球赛体育道德风尚奖；台球荣获全县第十三届老年台球赛小组赛团体第一名；王文洪同志获七十岁以上组别单打第一名；积极组织老干部参与乒乓球的赛事活动；还有部分老干部参加健步行、广场舞、社区的文艺汇队演出等活动，使老同志每天都有事可做。
二是本局活动室的活动情况。除平时进行台球、乒乓球、棋牌正常活动外，还进行了：
、在“七一”、“元旦”节日期间开展台球、乒乓球比赛，进行庆祝和纪念活动，大家都积极积参与、玩的开心，并畅谈93年来，党领导人民取得的辉煌业绩和局党委对老干部的关心、关怀、关爱，大家都说永远跟党走，与习以近平总书记为首的党中央保持一致，相信在党中央的领导下，我们的国家明天会更好，中国梦一定会实现。
2、积极开展联谊活动，相互之间提高球技，切磋球艺，沟通感情，元旦前夕，我们与卫生系统的老同志进行了台球联谊活动。
3、年末前，我们开展了“迎新年年终台球排名赛”历时五天时间，大家你争我夺，奋力拼搏，也是对一年来活动开展情况的检验。
4、开展健康检查活动，针对老同志年老体弱的特点，我们聘请了一名退休医生定期为在活动室活动的老同志测血压，讲解用药知识，咨询身体不适状况的原因以及天气变化时应注意的事项，较好的推动了健康知识的普及等等，得到了老同志的好评。
三、搞好活动室的管理
对于活动室的管理，我们定为每周一为卫生日，各位老同志都能及早来到活动室，像自己家一样对待，争抢打扫卫生、打水、烧水、倒脏水，老同志之间相处和睦，相互尊重，相互谦让，井然有序的开展各项活动，各位老同志非常爱护室内的设施，爱护环境，可以说我们活动室达到了和谐、规范、有序、整洁的标准。
四、几点体会
一是做好老体协的工作，必须依靠领导，得到领导的支持和重视。主动向领导请示汇报，给领导当好参谋、助手，主动做好老体协的各项工作，共同营造关心老年体育事业的大环境。
二是工作成绩的取得，完全是局领导支持的结果，全年局在资金非常困难的情况下，向老体协还投资3000多元，使老干部感到特别欣慰，有力的推动了老年活动的开展。
三是各位老同志集体荣誉强、素质高，在各项比赛中，团体意识强，为我们做好老体协工作奠定了有力的基础。
五、204年工作安排
对204年的工作，我们要以党的十八届三中全会为指针，认真贯彻落实全省老年体育工作会议精神，依照县老体协和局领导的工作部署，结合活动室的实际，认真开展好各项工作，主要抓好以下几项：
、按照县老体协全年工作安排及专门协会的赛事安排，积极组织老干部按时参加。
2、做好本活动室的工作，开展好各项活动，除平时搞好活动外，全年按照几个重大节日的顺序，以比赛形式做好庆祝活动，同时要突出重点，抓好门球，台球，乒乓球的活动，提高个人球技，为参加县老体协的各专门协会举办的各项赛事做好准备。
3、针对老干部的个人爱好，有针对性的做好工作，对身体较好、家庭负担少的老同志尽可能地吸引到活动室，对不能参加集中活动，要因人制宜进行活动。
4、进一步抓好活动室的管理，提高老干部的自我管理意识，安全意识，要爱护备品，提高使用年限，将活动室真正办成老年之家。
总之，按照县老体协和局领导的要求，还有一定差距，我们决心在下一年工作中，竭尽所能，虚心向兄弟单位学习，取长补短，把老年体育活动开展好，使老干部晚年身体更健康，生活更加幸福。