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203年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是实施&ldqu;十二五&rdqu;规划承前启后的关键一年。过去的一年，可以说我们交出了满意的答卷，学校管理、教学质量、师资水平得到提高，小区建设、绩效考核等工作非常顺利，大家付出了辛勤劳动，值得充分肯定。下面，根据学校班子研究的意见讲两方面的问题：
一、203年工作回顾
203年，我们主要以下七个方面做出了突出成绩：
（一）完善管理机制
203年是贯彻落实《关于建设法治常德的意见》的深化之年。203年我校法治校园建设主要围绕&ldqu;强理念、促公开、抓创建&rdqu;开展工作，稳步推进依法治校，建设平安校园、和谐校园。切实提高了全体师生法律素质，全面推进了依法治校工作，在校园中形成了学法、知法、守法、用法、护法的良好风气,促进了我校教育健康、和谐、优质发展。学校被鼎城区评为综合治理先进单位。3年年初，市委政府、市公安局分别授予我校&ldqu;平安校园&rdqu;、&ldqu;内部治安保卫工作先进单位&rdqu;等荣誉称号。
突出了制度建设。学校以法治常德建设为契机，开展法治校园建设，营造和谐校园氛围。一是整章建制。进一步清理、修订、完善了学校和各科室、各部门规章制度，建立一套符合法治精神的管理制度体系，保证学校决策、管理的科学、规范、民主、廉洁、高效。经法治校园建设领导小组办公室策划，在2009年学校制度汇编基础上，将各种学校相关制度重新收集整理，汇编成册，一是《中等职业学校常用法律法规汇编》。二是《常德财经学校管理制度、岗位职责汇编》。三是《常德财经学校教育教学管理细则汇编》，进一步完善了责任追究制度，提高了学校行政效能，强化了工作执行力。
二是结合学校实际出台公开工作方案，深入推进党务公开、政务公开，以公开促公平，以监督促规范。
三是&ldqu;三公经费&rdqu;公开。严格学校交通费限额管理，下发《关于加强学校&ldqu;四费&rdqu;支出管理的通知》；落实中央&ldqu;八项规定&rdqu;，制定并落实《常德财经学校改进工作作风四点要求》，严格控制学校领导及教职工学习考察，严格控制学校招待费支出等，三公经费使用情况在学校办公网公开，将改进工作作风落到实处；严格执行市关于招生收费的各项政策规定，收费实行公示制，收费程序规范，无违规收费和乱收费现象。
2狠抓了工作落实。为落实学校常规管理，一是强化落实领导干部带班制度，每周一名校领导和一名中层干部督查学校管理，发现问题，解决问题，在每周班子碰头会上通报情况，对没有及时完成的事情由分管领导和办公室进一步督查落实。二是固定会议制度强化工作落实。每周一次班子成员碰头会，每月一次行政办公会，每学期一次务虚会，科室定期召开科务会，每周召开班主任例会、教学部主任例会等。固定例会制度有效推进了工作，也提高了学校的精细管理水平。
3强化了预算管理。预算管理是湖南省中职学校内部管理改革试点单位。203年学校财务全年完成收入300万元，争取预算外各项资金000万元，实现了&ldqu;万笔业务无差错&rdqu;和年度收支平衡。203年财务工作受到上级各部门的好评，被评为市非税收入管理先进单位和个人、市财政局决算先进单位，余欣凝被评为市级财务先进个人。
（二）抓好队伍建设
在教师队伍建设方面我们主要抓了以下三项工作：
抓活动。全年开展专题讲座6堂，政治学习5次，业务学习3次。开展&ldqu;书香校园&rdqu;读书活动，评选优秀心得83篇，汇编读书心得一本;人事科牵头按学校要求认真开展&ldqu;强化干部执行力、提高群众满意度&rdqu;作风建设主题活动，结合学校实际，开展&ldqu;党群联动，提高办学满意度&rdqu;专项德育活动,全校党员共家访0人次，走访贫困学生49户；学校组织开展了&ldqu;七&ddt;一&rdqu;系列活动，评选了优秀党员0名，发展新党员2名，推荐了市财政局局直优秀党员3名、一名优秀党务工作者、一个先进党支部，在全体党员中形成争当模范共产党员的争先创优局面。
2抓培训。全年共选派25名教师外出学习培训，其中7人参加国培，9人参加省培训，0人参加市级培训。派出3名教师到企业顶岗实践，有4名教师获硕士学位。
3抓教研。一是撰写论文方面，我校教师全年在省、市级以上刊物共公开发表论文34篇，其中中文核心期刊上发表篇，普通期刊发表33篇，发表论文总数占专职教师的667%。发表论文数量较去年增加了3篇。全年共收集到论文近60余篇，送审论文52篇，获奖48篇。其中，获得省级一等奖8篇，二等奖5篇，三等奖7篇；市级一等奖8篇，二等奖6篇，三等奖4篇，获奖率达92%，论文获奖数比去年增加了一倍。二是课题研究方面，去年已经完成了2项市级课题的结题任务，目前仍有4项在研课题的研究正稳步推进，2项省级课题准备中期检查。王晓慧老师主持的市级课题研究成果《中等职业学校旅游专业学生人际交往能力培养研究与实践》入围常德市第七届社会科学优秀成果奖；模具教学部主编的《CAXA制造工程师2008数控铣削自动编程》和《现代制造技术项目指导书》两项校本成果均获得了湖南省中职加工制造类专业建设成果评比三等奖。三是教师指导或本人获奖方面，教师参加各级各类教学比武共获全国二等奖2个（张迎春老师代表湖南省参加全国大赛获全国二等奖，我校同时获得最佳组织奖；彭小琳老师代表湖南省财政厅选送的课件《林木资产的核算》获二等奖）；省级二等奖2个，（张迎春老师和杨鸿萍老师参加湖南省&ldqu;创新杯&rdqu;中等职业学校教师说课比赛获二等奖）；三等奖个，（周杰老师代表湖南省获得省劳动局技能大赛教师组三等奖）；市级一等奖2个（黎沅沅与6名学生获得中职语文教学联组师生同台朗诵比赛一等奖，彭进明老师获得中职计算机教师说课比赛第一名）；邹瑜老师获市直单位演讲比赛二等奖。除此之外，还组织教师参加了湖南省教育视频大赛，选送参赛作品项（全省除高校以外，选送作品最多的学校），其中，黑晟斌老师的作品获最佳作品奖；杨兴、尹红艳老师的作品获得优秀作品奖（获奖作品最多的学校）；邱云老师获得湖南省信息化教学软件大赛第三名；教师参赛获奖率00%。
（三）推进全员德育
推行养成教育。一是开展学风联合督查。学生科、教务科在全校范围内开展教风学风专项督导检查活动，对教师出勤、课堂组织、学生出勤、违反课堂纪律等现象进行重点督查和整顿，对学生端正学习态度、遵守课堂纪律、养成良好的学习习惯和行为准则进行指导和规范。二是思想教育常抓不懈。以重要节假日、纪念日为契机组织开展各类主题教育实践活动。以&ldqu;学习雷锋日行一善&rdqu;为主题组织全校各班开展学雷锋系列活动。校团委、学生科组织学生会主席会、各部门正副部长、优秀部委等赴常德烈士公墓扫墓祭奠。活动中，大家重温了在常德会战中革命先烈不惜生命抵抗日本侵略者的英勇事迹，接受了爱国主义教育。&ldqu;五四&rdqu;青年节前后，以业余党、团校作为未成年人思想道德建设的阵地，对学生进行思想政治及爱国主义教育。三是做好专项教育活动。每天开展颂读国学经典活动，增强了学生修养，深受各方面好评；开展&ldqu;治丢&rdqu;专项活动，学校团委、学生科组织学生会及各班部分干部同学担任卫生监督员，利用课余时间在校园内巡查，发现同学乱丢乱扔及时制止并登记后在全校进行通报，经过一个学期的整顿，促使学生养成了良好的卫生习惯，校园卫生环境焕然一新；举办&ldqu;防溺水安全教育周&rdqu;系列活动，学生科、保卫科以召开防溺水安全教育大会为契机，在全校各班全面展开以&ldqu;珍爱生命、预防溺水&rdqu;为主题的&ldqu;六个一&rdqu;活动：开展排查安全隐患活动、每周放假前班主任老师利用5分钟时间进行一次防溺水安全教育警示等。通过&ldqu;防溺水安全教育周&rdqu;系列活动，全校学生对预防溺水、游泳安全及溺水救护知识有了更深刻的了解，并为学生下河游泳敲响了一记警钟。同时狠抓了寝室内务、主题班会、禁烟等活动，收到了好的效果。全校评出优秀班级6个、学生会优秀部门3个、三好学生2人、优秀学生干部87人、文明学生5人。发展了名学生党员，吸收45名进步青年入团，我校团委被共青团常德市委评为全市共青团工作&ldqu;红旗单位&rdqu;，电会3班团支部被共青团湖南省委评为&ldqu;湖南省五四红旗团支部&rdqu;、电会06班团支部被共青团常德市委评为&ldqu;常德市五四红旗团支部&rdqu;，团委体育委员邹净老师被评为市级&ldqu;优秀共青团干部&rdqu;，学生会主席、学生团总支书记周召银被评为市级&ldqu;优秀共青团员&rdqu;；8个班级团支部被评为学校&ldqu;五四红旗团支部&rdqu;。
2开展社团活动。一是开展社团活动，丰富校园文化生活。学生社团文化一直是我校德育工作的一个亮点，本年度学校共设有篮球、排球、书法、美术、演讲、舞蹈等个学生社团，每周开展活动。在第九届校园文化艺术节上，羽毛球赛、歌手大赛、手工作品比赛、书法比赛、主持人大赛等一系列活动，使他们一展雄姿，找回自信。二是参加校外活动，让学生走出去。鼓励学生积极参加全国中等职业学校第十届&ldqu;文明风采&rdqu;大赛，教师指导学生积极创作，参赛学生利用暑假休息时间加班加点，共收集并报送35份作品，在省级复赛中，我校获一等奖8项、二等奖2项、三等奖3项；在全国决赛中，3项作品获奖，高燕老师荣获优秀指导教师奖，我校荣获优秀组织奖。
3抓好资助工作。学生科203年进一步健全了贫困生资助管理机制，使家庭经济困难的学生获得广泛的资助，去年共评出贫困学生453人，拟申请助学金金额约68万元，我校的学生资助工作得到了广大学生、家长和社会各界的一致肯定。我校连续第三年被评为&ldqu;资助工作先进单位&rdqu;，刘江琳老师被评为&ldqu;常德市学生资助工作先进个人&rdqu;。
（四）加强教学管理
落实常规管理，教学规范有序。教育教学的规范性是职业学校管理的难点，我校的教学管理是常德市的特色：一是工作重计划。教务科、教学部、课题组、教师个人都根据各自工作性质与岗位要求制定各种工作计划，增强工作的计划性与条理性，保证了各项工作有条不紊。二是常规抓督查。教务科、学生科联合督查制度，检查结果每周在部主任会议上通报，与每月课时津贴挂钩。每月进行一次教学常规检查（含导学案、作业、听课记录等），并将检查结果与教师见面，与课时津贴挂钩。全年共进行常规检查8次、教学盘底2次、优秀教案评比2次。通过督导，教师的教学不再是流于形式、完成任务，而是落实在效果上，学期考试中，学生的各科综合合格率都达到90%以上。三是教学重反馈。全年组织2次学生评教。一方面通过综合打分量化考核，对任课教师的教学情况进行了全面摸底，涌现出了一大批综合测评分数高、深受学生欢迎的教师。另一方面通过师生面对面交流，了解和听取学生对学校、教师尤其是课改等方面意见和建议。通过座谈，拉近了学校与学生的距离，让学生体会到了学校大家庭的温暖。
2常抓技能训练，成绩稳中有进。一是技能训练制度化、经常化。模具专业实行实训周制度；会计专业将实训穿插在专业理论教学中；旅游与酒店专业，在实训室实行实景式教学，提高学生综合素养。另一方面组建技能代表队，开辟第二课堂，共组建3个专业技能代表队，学生78人参与。所有技能代表队均利用节假日、寒假进行训练，正是他们的爱岗敬业，才成就学校技能竞赛的辉煌。二是推行以证代考，把好学生职业技能关。继续推行以证代考制度，积极组织各项职业技能资格考证。全年共组织学生694人次参加会计从业资格证、英语等5项技能等级证考试，参考率96%，共85%的学生通过考试并取得相应技能证书。三是举办技能节，展示专业风采。举办了第九届校园艺术技能节，共举办大型比赛、展示活动场，包括个项目，全校参加比赛的学生达500人次，共有270人次获奖，技能竞赛参与率达55%，获奖率达30%。四是积极组织各级参加技能比赛，取得出色成绩。参加常德市技能竞赛，连续第五次获团体总分第一名，优秀组织奖，优秀赛点奖；参加省以上比赛获国家级三等奖2个，省级一等奖3个，省级二等奖0个，成绩全省名列前茅；参加市直中学生运动会获得团体总分第三名、女子团体总分第三名、体育道德风尚奖。我校作为全省400多所中职学校的三个代表之一被推荐为全国职业教育工作先进单位。
（五）服务保障给力
培训工作再上台阶。一是函授教育有新突破。203年度共招收各种层次学历教育学员300余人，在校学员达800余人，我校函授工作受到了联办高校的充分肯定，被湖南商学院评为优秀函授站，吕世元、唐维等2名工作人员被评为湖南商学院优秀函授教育工作者。二是社会培训有新亮点。全年开辟了2类新的培训项目：鼎城区移民局移民人员技能和实用技术培训、农民教育培训项目继续拓展，共培训学员252人。三是安监培训有新起色。安监培训是我校培训的主体项目，去年的安监培训在培训项目和规模上稳定，安全生产教育培训中心被市政府评为安全生产工作先进单位。四是硬件水平上台阶。按照国家安监总局安全生产培训教考分离的原则，去年月份我校投入50余万元兴建了常德市安全生产资格考试中心，其中新建了高标准的理论考试室个，改造了电工和焊工实操考试室。由于建设规范合理，标准较高，我校考试中心被省安监局检查验收小组确定为示范考试点，省安监局领导也表示了高度认可，决定明年将在我校举行示范考试点建设现场会。高标准考试中心的建成，这将为我校的安全资格证及特种作业从业人员的无纸化考试提供强有力的硬件保障。
2媒体宣传十分给力。去年，办公室、招就科在扩大学校声誉，开展校园文化建设上做了大量工作，一是在各类媒体发表宣传稿件2篇；其中在常德日报、常德晚报、常德社会组织报分别刊发新闻稿件7篇，中国法制在线、常德教育网刊发新闻4篇；二是充分利用电视、电台、墙体广告、尚一网、学校网站、宣传橱窗等媒体宣传学校办学理念、专业特色、就业典型等，提高学校知名度、扩大办学影响力。贺文彬同志被常德市教育局评为203年度教育新闻宣传工作优秀通讯员。
3人事工作扎实推进。人事科按照上级部门要求，结合学校实际，积极推进人事制度改革，及时完成了岗位设置、人员竞岗、工资核算、职称申报、党务管理、年终考核评先等各项工作。
4后勤保障比较有力。设立专门维修申报和公示栏，每天查看两次公物维修栏，并及时反馈维修情况及进度。基本上能做到小修及时，大修有人管理。去年零星和大宗物品采购达百余万元资金，大小项目二百余次以上；被市、区评为园林绿化先进单位；创建工作在各级领导的历次检查中均得到肯定，是鼎城区创建迎检工作的亮点，被鼎城区评为&ldqu;创建工作先进单位&rdqu;。
5工会活动积极和谐。一是积极有效的开展学校工会工作，较好地发挥了工会作为党群联系的桥梁和纽带作用。广泛开展建言献策活动。二是举办系列活跃教职工生活的文体活动。如暑假组织全体教职工开展特色活动、组织参加市直财政系统登山比赛等。三是开展关爱教职工活动。开展健康知识讲座；探望、慰问困难教职工，重阳节慰问退休教师等。四是团购委工作劳苦功高。胡方雷等人寒暑假在工地顶酷暑冒严寒监督工程质量，到主管部门跑手续尝尽酸甜苦辣，为&ldqu;聚和苑&rdqu;建设无私奉献。
（六）中心工作满意
招生就业成果喜人。招生工作是学校重点工作，关系到学校的发展。在学校领导和上级有关部门的高度重视与正确指导下，充分利用鼎城区职教中心有力政策，通过向省、市教育部门申请，把今年的招生宣传辐射到贵州铜仁、湘西古丈、永顺等周边区域，全年共完成招生任务957人，超额完成年初目标任务，位列市直公办中职学校前茅。钟以光一人招生5人、马秋华7人、张云飞65人、高守忠52人。就业工作全年共毕业5个班级686人，其中申请学校推荐的有402人，自主择业的有284人，就业率达98%、对口就业率达00%、顶岗实习稳定率达90%。
2承办活动展示风采。203年，全年承办财政系统、教育系统、人社系统大型活动8项：一是4月、月两次承办全市会计从业资格证无纸化考试；二是3月承办了常德市中职学生专业技能大赛4个大项共9个小项的比赛，并被评为优秀赛点单位；三是5月承办了常德市心理健康教育教研联组研讨活动；承办了湖南省财经商贸类教学研究会年会；我校担任组长的机械加工专业教研联组还获得了常德市职业教育专业（学科）教研联组一等奖；会计专业教研联组、德育学科教研联组获得二等奖；四是7月承办了常德市中职机加工类专业教师暑假培训班；五是9月首次承办了203年全国会计初级技术资格无纸化考试；六是0月份承办了全市收银员考试组考和评审工作；七是2月承办全省会计、计算机专业学生技能抽考；八是代表市财政局编辑出版《常德财会》4期；
（七）突破入园瓶颈
203年申专入园工作的学院新建工作取得实质性进展，突破了这一瓶颈。市政府2月份前后为常德财经职业技术学院筹建工作召开2次专题会议，拉开了建设序幕，现已选定500亩地，完成了前期可研，正在报省政府审批土地。
总之，过去的一年我们收获了信心，收获了形象，收获了发展，也积累了基础，积淀了经验，积蓄了力量，这些成绩的取得，是上级领导高度重视，社会各界大力支持和全体教职工共同努力的结果。
回顾过去的一年，在取得成绩的同时，我们还必须清醒地看到，我们的工作还存在许多不足。表现在：一是服务质量不高的问题；二是工作沟通不畅的问题；三是督查不力，好人主义盛行的问题；四是管理不细的问题。这些问题要求我们在今后的工作中切实加以解决。
二、204年工作安排
204年是全面落实党的十八届三中全会精神，大力推进改革创新的关键之年。各级组织和领导对职业教育高度重视且提出了新的要求：2月26日国务院常务会议专门研究职业教育工作，提出了建立现代职业体系的要求，让职业教育为国家和社会源源不断的创造人才红利；&ldqu;湖南省关于大力发展职业教育的决定&rdqu;即将出台，今后一个时期，我省职业教育综合改革的核心任务是构建现代职业教育体系，遵循职业教育规律，深化校企合作人才培养模式改革，实现&ldqu;五个对接&rdqu;，即：专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接，形成行业、企业参与办学、共生发展的新机制。市委市政府制定了职业教育优先发展的战略，投巨资建立职教园，既给了我们动力又给了我们压力。
为此，确定我校今年工作的指导思想是以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，把握构建现代职教体系主旋律，突出抓好学校品牌提升、教师素质提高、和谐学校建设、升专入园和细化管理工作，全面提升学校整体形象，全面提高学校管理水平。
204年工作目标是力争申报省级文明单位成功；新校区开工；提升教师整体素质；完成创收00万以上。
经校领导班子研究决定，今年我们要抓好以下几方面工作：
抓紧申专入园。一是积极向上汇报工作。申专工作争取列入&ldqu;十三五&rdqu;规划。二是抓紧新校区建设，加强与有关部门的衔接，力争今年年底正式开工建设。三是做好申专的有关准备工作，如：提升师资水平，三个拿到硕士学位，五个考上硕士研究生；增加论文发表数量，提高论文档次，提高课题研究立项层次，力争拿到省规划课题。
2深化教学改革。一是继续深化让课堂活起来，让学生动起来的课堂教学改革。二是推进课程设置改革，按企业岗位、生产过程的要求，根据学生的情况和企业专家的建议设置课程，如模具专业，多数学生听不懂的课不开或者用校本教材简单的开，可增加实训教学时间，做大做强实训工场，实现教学做合一，让学生在做中学，学中做，提高学生的技术和技能。三是各专业以专业抽考为动力，以各级技能大赛为契机，提升技能训练质量，推进专业品牌建设，争取参加全国技能大赛有新的突破。四是加强对口升学班的管理，要多学习，多研讨，提高教学针对性。
3强化精细管理。一是增强服务意识。各科室要改进服务态度，提高服务质量。二是搞好制度学习。要求各科室、部门认真组织对岗位职责、各项精细化管理制度的学习，并进行抽查考核。三是抓好制度落实。学校班子带头，坚持按章办事，在全校营造用制度管人管事的良好氛围。四是加强监督检查。学校办公室和监察室定期对学校各项精细化管理制度执行情况，二级机构的运行情况进行督查，并作为年度目标管理考核的重要内容，与津补贴发放、评先等挂钩。五是努力改善待遇。
4建设和谐学校。第一，把平安校园创建工作作为一项重要工作常抓不懈，着实强化平安创建的软硬件建设，不断加强安全教育和法纪教育，建立健全安全突发事件应急预案，开展安全演练活动。把平安建设的指导思想、工作目标、具体标准和工作要求等内容在校内进行广泛宣传，形成师生员工的共识。第二，继续坚持每天颂读国学经典活动，办好学校艺术技能节和增强学校文化氛围，提高学生文化素养，抓好家校沟通平台和党员联百生活动。第三，开展快乐教育，坚持寓教于乐，进一步更新德育观念，创新德育方式，增强德育实效。根据学生年龄特征和认知特点，摈弃枯燥的德育内容和说教方式，通过课程德育、文化德育、实践德育、活动德育，礼仪德育、网络德育等形式，让学生在轻松愉悦的过程中获得道德认识，产生道德情感，形成道德意志，真正把立德树人工作落实到实处。第四，提高班主任工作水平，班主任应整合德育力量，调动科任教师和学生干部和自己一起管理班级的积极性，形成工作合力，开展特色活动，如主题班会，禁烟倡议、学雷锋活动等，树立正气。
5抓好中心工作。首先是抓好新校区建设工作，其次是抓好群众路线教育实践活动，按上级的要求查找问题改正错误，密切干群关系，调动工作积极性，提高工作水平。三是抓好招生工作。全员参与，充分听取意见，早定方案。四是抓好创建工作，人事科牵头抓好省级文明单位创建和扶贫工作，后勤科牵头抓好文明城市创建工作和支持完美社区创建工作。五是抓好上级安排的有关中心工作。
同志们，今天的总结表彰大会，既为总结过去一年的成绩，更是为新的一年工作的摇旗鼓劲！当前，市委市政府、财政、教育主管部门对我校发展建设非常重视，也对我们提出了更高的要求，在新的一年里，让我们以高昂的斗志，满腔的热情，坚韧的毅力投入到工作中去，让我们携手共进，共同谱写财校美好新篇章。
以上这篇常德财经学校203年度工作总结和204年度工作思路就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作总结，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。