``
社区工作总结7000字
**注定是不平凡的一年，一年来，铁路西社区在**街道党工委的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥民主，牢固树立为民服务，突出为民做好事、办实事的工作作风，积极开展了“两学一做”学习教育，重点在做，开展双城双创，集环境与文明为一体的氛围，打造一社区一品牌，发挥居民自治作用，在社区广大居民、辖区各单位的大力支持积极配合及社区全体工作人员的共同努力下，社区干群团结一致，顺利的完成了各项工作任务。
现将社区一年来的各项工作做以下几个方面的汇报：
社区概况：我社区现有户籍居民488６户，实住户08户，自管党员82人，在职党员22人，退休人员598人，低保户30户，残疾人46人，社区工作者2人，其中（残疾专干人，公益岗位2人）。
（一）深入开展“两学一做”学习教育，抓好支部建设，充分发挥基层党组织作用
一年来，社区党委坚持规范党建工作，抓好党员教育管理，组织党员认真学习，积极引导党员通过学习把握正确的政治方向。在中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》下发后，执照文件要求，社区党委高度重视，精心组织，把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，全年，社区党委组织党员群众学习2次，开展“四讲四有”教育4次，撰写了2篇以上的学习心得体会。班子成员都制定了自学计划，自学笔记达万字。制订了社区干部每周学习会制度、社区党支部每月学习会制度、党员干部自学制度、学习交流会制度、学习情况通报制度等，开展了《两学一做学习教育》问卷答题、学习交流研讨、书记上党课、观看电影“毛丰美”和党员远程教育等一系列电教片等活动0余次，“元旦、春节、七一”期间分别对困难党员和老党员进行了走访慰问，组织广大党员参与辖区内卫生清理，开展“我是党员我先行，亮化沈城我奉献”活动。“七一”社区党委组织辖区内党员们参观中国（**）审判日本战犯法庭旧址陈列馆、组织党员开展了重温入党誓词，全年以“四讲四有”为主题分别开展了“讲政治 有信念”、“讲规矩 有纪律”、“讲道德 有品行”、“讲奉献 有作为”专题讨论会，特别是今年开展党员组织关系的排查和党费的补缴工作，给党务工作增加了很大的劳动强度，副书记加班加点填写材料。在做好本社区的党务工作同时，放弃休息时间支援其他社区。通过户籍信息、人口计生网、公安网等多方查找，确保无失联党员，有37名党员进行了补缴党费。
社区党委还加强了对入党积极分子的培养与教育，坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，有一名同志为入党积极分子转为发展对象，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力。
（二）打造一社区一品牌，彰显居民自治作用
**年，**街道大力开展“一社区一品牌”创建活动，着力打造社区自己的特色，以适应社会发展新形势、城市管理新要求、居民需求新变化，进一步提升社区建设水平，优化社区环境，提升社区品位，增强社区凝聚力，打造属于自己的社区名片。经过近一年的时间，铁路西社区党委推出了黑龙江街32-号楼，和新北花园两园区的“我的园区我做主”品牌建设，取得了良好的成效，品牌建设工作的展开，也得到了社区广大居民的热情参与，深受广大居民群众的欢迎，是居民自治社区的一次新突破。
年初，社区党委进一步加大帮扶力度，根据社区的实际情况，制定自管小区管理办法，帮助自管会完善各项制度。
一、发挥自管作用，二、推荐特殊骨干，三、创建和谐楼，推出一长、四员措施。
随着一社区一品牌工作的不断变化，我社区居民自治作用逐步突显。近年来，32-园区因为物业弃管，一段时间园区各项事务无人管理，多种问题出现，小区环境、乱堆乱放、路面破损、电梯隐患等等问题，给居民生活带来严重的不便。成立居民自治管委会后，在自管会主任宋铁石的带领下，现在的32-号楼，发生了翻天覆地的变化。园区内破损的路面，自管会成员自己动手，用自行车从不同地方，找来砖头、沙子、水泥，把园区院落的破损路面，彻底进行了维修，自行车车库进行了清理，路面变得十分平整，楼内电梯因欠费出现停运，在个别居民不愿交费的情况下，自管会召开了会议，负责人宋铁石主动自掏腰包000元垫付了电费。原来的电梯内，因无看管，电灯经常损坏，里面也十分脏乱，自管会成立后，电灯修好了，电梯内干净如洗，有专人收卫生，让居民的心都暖了。居民们自发的把表扬信送到社区，自管会里小邓，一个女同志，为了居民的利益，和宋铁石及爱人到园区内的下水井里，这仅仅是她们做的其中的一件事，许许多多居民自觉参加到园区的环境卫生劳动中来，扫楼道、用水冲洗园区地面等等。园区内原来氛沉闷，没有一点生机，自管会成立以来，宋铁石一心扑在园区改造建设上，想办法多渠道联系和居民自动捐赠，在宋铁石和自管会成员们的带动下，把园区的小花园打扮的一片生机，色彩缤纷。显然一个大氧巴，为了保障园区的安全，宋铁石又想办法在即经济实用的前提下，为园区安装了大铁门，并办理了进门卡，确保园区的安全和美观。为了让居民可以在园区纳凉，邻里增进感情，自管会多方协调，要来了一些户外桌椅，他们起早贪黑，把桌椅粉刷一新，老人、小孩都愿意在那坐坐纳凉。特别是黑龙江街32-楼约400平米的路面，多年来坑洼不平尘土飞扬，给居民出行带来非常不变，多次上报未得到解决。今年，在功能区一社区一品牌的工作中，社区党委注重发挥居民自治功能作用，扶持鼓励自管会的各项有益居民的工作。自管会充分发挥自身作用，合理利用辖区有效资源，为园区百姓谋福利。在自管会积极沟通协调下，与辖区在建工地单位达成共识，为其园区运来水泥2罐车，再建单位出人出力全部免费为其修复，约400平米的水泥浇灌的平整路面，呈现在大家面前，为居民的出行和健身活动提供了一个宽敞场所。同时，协调在建单位为园区内墙面镶嵌漂亮的瓷砖，可见自管会的工作力度。园区内旧貌换新颜，现在走入园区，迎面油画纸贴墙、花草满地、休闲的小桌椅，好人好事的宣传板、大红灯笼、粉刷一新的大铁门上挂着鲜艳的花篮，一派万紫千红其乐融融的景象。居民们看着心旷神怡，美丽的家园在变化在提升。祥和满意的笑容在每个人的脸上心里。居民们不会忘记社区的大力支持和自管会成员们的辛苦、劳累、付出。
看到今天园区如此的和谐、发展、变化，社区与自管会要为园区起个好听的名字，就叫“幸福大院”吧！
再有，新北花园园区22户居民，入住十多年来居民房证仍未完全办下来，在个别居民不知情的情况下，开发商把房产做抵压等等问题，由于园区的特殊情况，前期成立业主委员会条件不具备，转而成立自治管委会。特别是去年4月份，物业无理由撤离，给园区居民生活带来不便，社区第一时间了解情况，特别是党员袁跃飞、杨光、居民明红等的积极配合和辛勤付出下，经过社区党委利用居民晚间下班时间，多次召开居民大会，做说服动员，排出个别居民的干扰，按居民意愿，经居民推荐，现已选出名居民代表为自管会成员。虽此项工作时进时停，但我们真正看到了自管会负责人及成员无私奉献积极进取的可贵精神，今年以来，自管会成员克服种种困难和压力，不辞辛苦地为园区居民解决了许多问题，如：老化线路的维修更换，地下车库的整修，各项管理费用的计算，挨家挨户收费，园区花坛的整理栽培，园区大门的维修，园区环境的大变化，各项费用的公开公示及管理办法的制定等等数不尽的工作，倾尽了自管会成员的辛勤汗水。他们分文不取，兢兢业业为居民服务着。有时还会遭到个别居民的不理解和干扰。每天都服务在园区，特别是园区的八部电梯，更给自管会工作增加了困惑和压力，多次与相关部门联系解决。特辑是自管会负责人袁跃飞，杨光等位成员，为了能使电梯正常运行，落实维保及年检，瞥小家为大家。不顾家人的反对，利用休息时间开会研究制定合理的管理办法，袁跃飞放弃本职工作，为了居民去浑南参加电梯安全员的培训与考试，现在，园区22户居民的电梯维保及年检费用到位，年检顺利通过。居民们看眼里，记在心上，写有大幅表扬信，贴在园区里，来表达居民的谢意心意和强有力的支持。自管会成员心往一处想，劲往一处使，团结一致，分工明确，相互关心、相互帮助、相互支持、精诚合作。在居民当中树立了很高的威信，管理有序的园区日见成形。有了社区党委的支持和自管会辛勤的工作，增强了居民对自管会的信心。同时我们悟出一个道理，那就是只有选对人，合民意，才能增进居民凝聚力、向心力和居民对社区的认同感、归属感。
在此，我代表社区全体工作者向两园区的自管会成员付出的辛苦表示诚挚的感谢！对于你们在社区建设管理上为社区减轻负担深表谢意！为有这样的居民自治组织，是铁路西社区的骄傲！
尺有所长，寸有所短，虽然硬件条件我们艰苦一些，但是居民的团结，是我们宝贵的财富。打造和谐的自治社区，是我们努力的目标，做好发动居民参与园区建设的积极性，因地制宜找出更好的办法开展工作，虽然辛苦，但居民的安居乐业就是我们社区全体工作者努力的方向。
（三）围绕构建和谐社区，坚持公平正义普惠民生，努力提高社区居民的幸福指数
社保工作是一项惠民工程，社区社保专干细致了解民情，对特困户经常关心、慰问，我社区现有低保户30户，低保边缘户户。今年以来，对30户低保户和户边缘户开展居民家庭经济状况复核，低保户停人，变动8人，对30户低保户进行调标，为5名低保户领取医疗二次救助，户低保户办理临时救助，为27名低保户和户边缘户医疗保险续保，为2户低保及边缘户办理采暖费报销。廉租房补现6户，新增廉租房补2户，重新办理租赁证6户。为9个低保户办理残疾人生活和护理两项补贴，为8个低保人员办理医疗养老补贴是。居民医疗保险续保20人，初保29人，公租房办理36户，经济适用房3户，为28名下岗失业人员办理失业证，实现双创实名制就业08人。扶持创业带头人3人，带动就业人数8人；新增企业25家；引领大学生创业人。完成再就业用工信息、求职登记工作。（用工信息225条、求职登记3条），到0月份为止，为6名残疾人、低保办理社保补贴。为4名居民办理新农保。为27名失业人员办理养老保险初保和接续。-0月完成养老保险补缴和接续共计2万余元。做到应保尽保。**年新加入社区联合工会8家企业，其中4家企业办理工会代扣代缴。
2、走访企业50余家，其中建会企业35家，填写企业会员信息登记明细表35家，电话核实企业00余家，建立4个网格化管理。民政优抚工作是一项社会化进程，全年为2名老年人办理老年优待证。各大节假日为无军籍退休职工和高龄老人慰问品发放4次。为3名老年人办老人意外伤害保险，为高龄老人发放补贴金30600元。完善录入**区社区服务管理系统（户口采集）
特别是地名普查工作，涉及建筑房屋5个、水利电力基站、泵站共2个的统计，民政专干需要上到建筑物的楼顶进行排查，无疑增加了难度和危险系数。统计详实顺利完成。
残疾人员管理，我社区现有残疾人为46人，其中肢体69人；精神28人；智力9人；视力8人；听力2人；多重2人。今年新申请办理残疾人证5人，评残成功6人，为名残疾人申请重新残疾鉴定。新办理残疾人免费乘车卡8人，年检79人。为34名二级残疾人申请办理重试残疾人护理补贴。为7名视力残疾人发盲人乘车卡，给赵仁玲等3名视力残疾人发放语音盲杖。为刘绍春等5人听力残疾人申请发放助听器。为5名肢体残疾人发放轮椅、坐便器、助行器等辅助器具。为王文革、崔敏办理贫困残疾人子女大学生补助。完成残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新44人。及时反馈信息，关心弱势群体，展开经常性开展送温暖活动。切实送去党组织和政府的关怀。
（四）维护社会稳定，抓好综合治理工作，促进辖区安全生产顺利进行
为确保社区和谐稳定，加强了群防群治，开展义务巡逻工作，在重大节日期间24小时值班制度，增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程。健全社区防范网格。强化工作目标责任制，综治专干工作到位，经常到辖区单位走访查看，对多发案部位采取有力措施加以整改，广泛发动社会力量参与综治工作，组织开展“全民参与，共建平安”宣传活动。社区设有巡防人员人，共清除反宣品0处。发放碰碰报警器47个，对辖区出租房、流动人口管理，做到登记在册。与驻街单位签订安全生产责任状，对辖区内年营业额200万以下的0家企业进行安全生产条件普查，并录入**区安全生产综合监管信息平台。对应急工作作好及时掌握，如：8月5日，辖区保利大都会发生火灾，社区工作人员及时赶到现场。具备应急工作敏感性，开展燃气胶管以旧换新活动，免费发放胶管卡子。上报安全信息3条，隐患信息3条，对辖区内已转化“xx功”人员实行跟踪管理，全面监控重点对象，确保社区无上访事件发生。
（五）积极开展优质服务，切实落实计划生育工作
计划生育是我国的基本国策，执行《人口计划生育法》和落实《辽宁省人口与计划生育条例》加强计生工作的督促和管理。是社区的重要职能。我们及时调整和充实了计生协会。计生宣传员过0余人，针对社区育龄妇女居住分散的特点，计生专干认真负责，对前来办事的居民不放过任何信息的录入，保障育龄妇女信息的准确性，认真落实独生子女奖励政策：全年发放0-8周岁《双失业独生子女父母奖励费》4个家庭，并进行**年双失业独生子女奖励费材料审核，不合格退出6户，新增2户，为退休职工办理独生子女父母奖励费登记47人，发放特殊家庭扶助金29人次，新增伤残特扶人员2人，办理生育登记60人，其中二胎2人。今年6月30日是最后一批办理光荣证的结止日，在0天时间内办理光荣证56人。办理终身未生养2人。建立健全计生网络，00%完成计生下达的各项工作任务。
（六）开展双城双创 社区卫生工作明显提高
我社区大部分园区的卫生保洁属自管，保洁人员少，在各项卫生检查工作的基础上，无疑给社区卫生管理增加更大的压力，我们从未放松对卫生工作的管理。无论春秋环境卫生大整治工作中还是日常管理，我们都高度重视，卫生专干及包楼人员责任到位，对社区内居民造成的残土垃圾楼道里的小招贴，乱堆乱放的问题，及时发现及时处理，特别是开展双城双创工作以来，按照双创标准要求，社区全体工作人员克服盛夏酷暑的炎热，入户、宣传、发动、解释说服工作，彻底清理8个单元楼道，清理垃圾残土、杂物近5车，小招贴2500余张，卫生死角0余处，同时也得到居民的大力支持帮助，看到社区干部汗流浃背，居民们为我们送来了纯净水、西瓜等，更增加了我们的干劲，虽然我们身上弄的脏点累点，看到干净整洁的园区、楼道、墙面，我们感到温暖。为防止死灰复燃，我们加大卫生管理力度，坚持每天巡视制度，并根据爱委会的要求，按季投放水消杀灭蚊药，居民小区灭杀蚊蝇2次，投放鼠药2次，设立了0余处毒饵站，全年出宣传各类板报2期，发放各类《健康知识手册》百余份，辖区环境卫生的改观，得到居民的支持与赞扬，为社区开展各项工作奠定了良好的基础。
（七）加强社区队伍建设，注重有效措施，各项工作取得新进展。
一年来，通过在社区干部中开展理论学习，学习“十八大”、学习“关于社区建设若干规定”、学习区街有关政策精神，把高度的事业心和责任感运用到实际的工作中，强化岗位练兵，始终围绕把实事做好，把好事做实为中心，切实为居民办实事、好事。特别是今年社区干部的理论学习、全科社工的开展，两园区成立自管会、双城双创、神马安保巡逻等应急工作，工作之繁忙、任务之艰巨，社区条件之局限，首先自己调整好心态，及时组织开展了理论学习、整顿作风纪律、树立服务意识，调整社区干部工作认知，建立“减负、共担”的理念，对于专项负责人要减负，对于其他工作人员要共担，从而理顺工作重点，提高工作效率，有的放矢的开展社区工作。充分发挥社区干部积极性，使队伍紧密团结，工作充满凝聚力，战斗力，各部门相互协助，形成了一个团结、奋进、和谐、向上、扎实、肯干、相互合作的集体。坚持写工作学习笔记。各种会议记录汇报制度，由于社区人员比较少，每人都担负多项工作，张三忙时李四上，有分工，没分家，蚂蚁虽小五脏俱全，大空间有大的展示，小空间有小空间的亲密，全能社工轮岗培训在这里体现，这里承载着上千人口的生活进行曲，虽然是动迁社区，但搬走的居民不愿离开，多远都回来办事，经常听他们说：走到哪个社区都没有我们铁路西社区工作者好，让人感觉热情、舒服。今年，社区干部们多次利用下班时间和居民一道加班加点解决园区存在的问题，大家毫无怨言，居民满意是我们服务目的，选择了社区，就选择了无私奉献。
回想社区工作的点点滴滴，凝聚社区全体人员的智慧和汗水。如：今年的党务工作的繁多，党员关系的查找，党费的补缴、双城双创、养老保险、居民医疗保险、公租房、经济适用房、低保调标、独生子女费等应急工作，更是倾尽了社工们的辛勤汗水，有人说我们户少，轻松，而我们每项工作都是扎扎实实接地气的完成，百姓看得见摸得着，大家毫无怨言。我们就是要脚踏实地为群众办实事、办好事。社区一头连着政府，一头连着百姓，工作繁琐，让特困群体切实感受到党的温暖。这就需要我们有十分清晰的工作思路和完善的制度，切实体现居民利益。
一年来，社区工作取得了一定的收获，有喜悦、有汗水，同时仍有不尽人意的地方，一是社区硬件条件匮乏，更严重影响社区的提升；二是“理论政策”的学习贯彻和落实带有待进一步提高；三是社区创新意识有待加强，社区居民中的一些难点热点问题，还有待进一步解决。
今后，我们最大的愿望是全体社区居民，驻街单位、社区委员会，同舟共济，在功能区党工委的领导下，抓住机遇、乘势而上、顺势而进、造势而为。赢得各级领导和社会各界的支持，为早日解决上述各类问题，不懈地努力工作，使社区各项工作上台阶、出亮点。