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毕业综合能力考核任务书
训练及考核的主要任务及目标
项目一：进行秘书职业调查，撰写市场调查分析报告。考核信息收集整理能力、写作能力、分析能力、EXCEL表格的使用能力。
项目二：进行市场调查分析汇报。考核PPT文稿制作能力、语言表达能力和基本礼仪。
项目三：撰写大型大型活动策划方案，考核全面考虑问题和统筹安排能力。
项目四：大型活动策划方案模拟演示，考核组织协调能力、实践操作能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。
项目五：现场记录办公文本并写出应用文，考核速记能力、应用写作能力、文字录入和排版能力。
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训练及考核的主要内容、成果形式及要求
项目一：进行秘书职业调查并撰写调查报告。
成果形式：2000字左右调查报告和调查原始材料，内容是——关于秘书职业道德的调查。
要&bsp;&bsp;&bsp;求：按照格式要求撰写。
项目二：用PPT形式汇报调查报告。
成果形式：PPT汇报材料。现场汇报0分钟并回答评委问题。
要&bsp;&bsp;&bsp;求：见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“秘书职业调查分析报告评分标准”。
项目三：撰写大型活动策划方案。
成果形式：策划方案。内容自拟。
要&bsp;&bsp;&bsp;求：内容学生自定。格式完全按照应用文写作规范进行。详细要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“大型活动策划方案及情景模拟演示评分标准”。
项目四：情景模拟演示。
成果形式：现场选择片断情景模拟演示。
要&bsp;&bsp;&bsp;求：场景布置要符合所演示情景。演示时间为20分钟。其它要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“大型活动策划方案及情景模拟演示评分标准”。
项目五：现场记录办公文本并写出应用文。
成果形式：打印稿应用文及速记文档。
要&bsp;&bsp;&bsp;求：50分钟听记一篇现场办公案例并打印成稿。详细要求见《文秘专业毕业综合能力考核方案》中“办公文本记录与应用文写作能力评分标准”。
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工作进度
第-3周（2月27日—3月8日）&bsp;完成项目一，于第3周末交回“成果形式”要求材料。
第4周（3月9日—3月25日）&bsp;&bsp;&bsp;完成项目二PPT的制作并准备汇报。
第5-7周（3月26日—4月5日）完成大型活动策划方案，于第7周末交回成稿后的策划方案。
第8-9周（4月6日—4月29日）准备项目二、项目四及项目五。
第0-周（4月30日—5月3日）进行项目二、四及五的考核。
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