``
网站信息管理办法
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
为规范公司内（外）部网站信息管理，充分发挥网站功能，使网站信息能够更好地服务于公司生产经营。依照国家计算机网络信息管理的有关规定，结合公司实际，制定本办法。
一、关于有关概念的定义
、信息：指公司在生产经营、科研、技术引进、产品开发、基建（技改）、党群工作、行政管理工作中所形成的文件、资料、图表、照片信息和借助外来载体应用于公司各类业务的其它关连信息资源。
2、更新：指根据信息的上载时间、内容、质量、排版、美工、备份、浏览量、系统升级、栏目优化、栏目空间的不同要求，作信息的修改、发布、入库、删除等操作。
3、组稿：指根据信息任务，作信息撰写、采集、整理、统计、分析、提炼、责任编辑、审稿、上传、链接、更新等组织与维护工作。
4、网站管理：是指对网站的软件应用、网页、版面、栏目规划设计、管理制度、后台技术维护、链接服务、用户授权、信息编辑操作培训等内容的管理。
二、网站信息管理的目标
通过优化整合挖掘全公司信息资源，实现定时定向发布信息，最大限度地满足公司生产经营各个方面各个层次的需要。
三、网站信息管理的职责和分工
网站信息管理的职责：一是对网站信息和栏目进行系统的规划、管理和开发。二是组织网站用户授权管理。三是组织信息组稿、更新和应用管理。具体分工是：
、经理办负责网站信息日常管理，负责有关规章制度的制定，负责组织对网站信息的检查、评比和考核。
2、机动处负责网站的软件应用、网页、版面、栏目规划设计、后台技术安全维护、链接服务、用户授权的管理。
3、人力资料处负责公司网站信息的撰稿与后台编辑操作技术培训。
4、各二级单位负责网站公司分配版块信息组稿、更新和及时上载；负责本单位自管版块信息组稿、更新管理。同时相应建立网站信息的后台管理、组稿、更新和考核制度；建立访问量通报制度、内容更新提醒制度、对外公开文件上网制度、内容审核把关制度。
其具体任务见附件一《网站管理具体分配表》、附件二《内部网站公司版面栏目基本信息任务表》、附件三《领导共享》经办发〔2006〕号文件。
四、&bsp;网站信息要求
、网站信息应当符合国家法律、法规、知识产权保护和公司的有关管理规定。信息内容力求真实、准确，时间力求快捷、及时，形式力求简短，精练，不得涉及国家秘密、公司商业秘密和不宜公开的办公信息；不得出现过激言论和色情等内容；严禁利用网站或服务器空间进行经营性或代理性使用活动。
2、网站信息的组稿应与本公司、本部门管理业务范围一致。信息提供应遵循“谁业务、谁供稿”的原则。①网站信息编辑排版为文档正文4号宋体字、小标题加粗、大标题为编辑器默认字号；信息编辑注明责任编辑、稿件来源或供稿人；信息色度、动画编辑制作要符合网页的基本审美要求。除特殊文档外，上载信息必须经过网站编辑器编辑，不得采用直接链接的方式上载信息；
②根据信息性质选择相应栏目，可按信息内容的多重性选择三个以内的栏目同时发布；对需要特别关注的内容，可同时放入重要新闻栏目中。③管理制度、办法类信息应及时发布，便于查询。
五、网站管理授权
、网站设置超级管理员组、普通管理员组、普通用户组和临时用户组。①超级管理员组为公司网站管理者，由公司指定专人组成，负责版面与栏目设置、授权、调配网站职工下级用户组，监理二级单位用户授权与分组。②普通管理员组各单位指定专人组成（由经理办设置与授权），具体负责本单位版面栏目设置、普通用户组授权、版块信息后台管理和组稿，调配网站用户组职工。③普通用户组由各信息栏目浏览对象组成。
2、网站管理者应当建立上网用户日志记录留存制度，记录提供信息的内容及其发布时间、互联网地址或者域名。日志应当至少60天保存；网站对所有授权用户的信息操作实行痕迹纪录。授权用户在浏览、操作和管理信息时应遵守公司信息管理的有关规定，承担相应的责任。&bsp;&bsp;
六&bsp;奖励和考核
、公司经理办要定期和不定期组织有关部门对各单位负责的网站信息进行检查和评价，每季通报一次奖励考核意见；凡符合下述条款的单位和个人，每季给予00-300元的表彰和奖励：①提供信息及时、量大且质量优良的；②开展网站信息服务成绩突出的；③抓住公司焦点、热点问题，能够引起上级领导或公司广泛关注的；④面向公司提供网上服务，有较高知名度的；⑤网页内容实时性强，有较强的实用性并产生显著的宣传效果的；⑥获得公司评价较好的；⑦对网站建设与管理工作积极提出建议、意见，并且被采纳实施的。
2、凡有以下情况的给予通报批评，并考核责任单位200-500元：①不按要求报送信息，产生不良影响的；②对网站工作重视不够，指定的专门管理人员未尽到责任的；③上网内容虚假或有较多错误，信息内容不按月更新的。
3、凡有以下情况的除给予通报批评外，还将按照有关法规的规定追究其责任：①违反规定造成失密泄密并造成损失的；②影响网站形象的不良行为。